Früher war alles besser! Oder? Zumindest für Unternehmen auf Nachwuchssuche hatten die letzten Jahrzehnte ihren Charme: Man hatte die Auswahl – und ziemlich sicher zum Ausbildungsstart seine Plätze besetzt. Heute sitzen die Schülerinnen und Schüler am längeren Hebel – und im Herbst werden absehbar wieder viele Lehrstellen leer bleiben. Das Tragische daran: Auch für den Nachwuchs scheint die freie Auswahl eher Last als Lust zu sein. Das berühmte Marmeladenglas-Dilemma oder auf neudeutsch „Choice overload“. Es hält allzu viele davon ab, eine Entscheidung zu treffen, sich einzulassen, sich auszuprobieren. Schade eigentlich, denn es gäbe so viel Tolles zu tun.
Wie Unternehmen damit umgehen und – nicht nur – bis zum Ausbildungsstart 2023 das Beste daraus machen, stellen wir in unserer Titelgeschichte vor.
Von Entscheidungen handeln auch einige weitere Beiträge in dieser Ausgabe. So geht es hier um Firmen, die sich entschieden haben, mehr zu tun als vom Gesetz vorgeschrieben und sich den Mühen einer Gemeinwohl-Bilanzierung zu stellen – und jetzt richtig gut damit fahren.
Zudem möchte ich Ihnen diesen Beitrag ans Herz legen: Klein angefangen, schnell groß geworden – wie stemmt man als Newcomer solch ein Wachstum? Wie hält man den Schwung aus den Gründertagen aufrecht? Wie wird aus einem erfolgreichen Kleinen ein erfolgreicher Großer?
Auf eine solche Karriere kann unser Kopf des Monats bereits zurückblicken: Bruno Kaiser – Holzbauunternehmer und seit Kurzem Träger der Wirtschaftsmedaille des Landes Baden-Württemberg. Eine Laufbahn, die unsere Nachwuchsunternehmer hier hoffentlich noch vor sich haben.
Mein Team und ich wünschen viel Spaß beim Lesen.
Ihre Ulrike Heitze
