Auf der Suche nach einem passenden Titelbild für diese Ausgabe lagen zwei Motive lange Kopf an Kopf in der Diskussion mit den Kollegen: ein Fernglas für die bessere Suche nach Fachkräften und eine Schatzkarte fürs bessere Finden von verborgenen Potenzialen. Beides illustriert die Herausforderungen, vor denen Unternehmen aktuell – und leider auch künftig – stehen, recht präzise. Dass schließlich die Schatzkarte das Rennen gemacht hat, kann ich mit einer einfachen Gegenfrage erklären: Muss der Blick bei der Mitarbeitersuche wirklich so weit in die Ferne schweifen? (Ich erspare Ihnen jetzt mal den goetheschen Zusatz „…denn das Gute liegt so nahe“).
Tatsächlich geht es, so zeigen unsere Recherchen für den Beitrag, bei der erfolgreichen Mitarbeiterakquise oft viel eher ums genauer Hinschauen, ums Entdecken, was schon da ist, ums Spuren lesen.
In unserer Titelstory stellen wir Ihnen Unternehmen aus der Region vor, die seit Kurzem – oder auch schon länger – nicht mehr nur nach dem 25-jährigen Absolventen mit zehn Jahren Berufserfahrung suchen, und dabei auf ganz andere Schätze stoßen.
Mut zum Durchhalten und Ausprobieren möchten wir Ihnen mit zwei weiteren Beiträgen machen: Unser Kopf des Monats, Rüdiger Wörnle, der dieser Tage sein Gesundheitsresort Schwarzwald in Horben eröffnet hat, ist ein Meister im Nicht-beirren-lassen.
Und ums Nicht-nachlassen geht es dann hier: Die Ausbildungsexperten unserer drei IHKs ziehen eine erste – ganz passable – Zwischenbilanz zum aktuellen Ausbildungsstart im September. Ihre Botschaft an Betriebe mit unbesetzten Stellen: Es hilft auch jetzt noch, alle Register zu ziehen. Die August Gschwander Transport GmbH aus Teningen macht es erfolgreich vor.
Mein Team und ich wünschen viel Spaß beim Lesen.
Ihre Ulrike Heitze
