Zukunftskompetenzen maßgeschneidert

Besonders in Zeiten der Krise sollten Zukunftskompetenzen aufgebaut werden, um sich für künftige Herausforderungen zu rüsten. „Unternehmen, die ihre Beschäftigten in Krisenzeiten weiterbilden, dürften in der längerfristigen Perspektive erheblich hiervon profitieren“, sagt Johanna Speckmayer, Leiterin der Weiterbildung bei der IHK Hochrhein-Bodensee. „Je besser die Mitarbeiter auf neue Entwicklungen vorbereitet sind, desto dynamischer kann der Aufschwung werden.“ Mit dem neu erschienenen Weiterbildungsprogramm der IHK Hochrhein-Bodensee für 2021 werden Mitarbeiter darin unterstützt, fachlich auf den neuesten Stand zu kommen.

Praxisnahe Seminare, Zertifikats- und Prüfungslehrgänge der Höheren Berufsbildung qualifizieren die Fach- und Führungskräfte von morgen an den beiden Standorten Schopfheim und Konstanz. Von A wie Azubiseminare und Außenwirtschaft über F wie Finanz- und Rechnungswesen sowie Führung bis W wie Wirtschaftsrecht für Unternehmer gibt es im neuen Programm für nahezu alle Unternehmensbereiche die geeignete Weiterbildung.

Einen Schwerpunkt des Programms bilden die kaufmännischen und technischen Lehrgänge der Höheren Berufsbildung wie Fachwirte, Industriemeister und Betriebswirte. Mit diesen Abschlüssen qualifizieren sich Teilnehmer gemäß den Stufen sechs und sieben des Deutschen Qualifikationsrahmens, die dem Bachelor- beziehungsweise Master-Niveau entsprechen. Seit 1. August dieses Jahres werden die Teilnehmer dieser Lehrgänge mit 50 Prozent Zuschuss zu den Kosten unterstützt. Dies ist im neuen Aufstiegsfortbildungsförderungsgesetz festgeschrieben.

In verschiedenen Lehrgängen erwerben die Teilnehmer in kompakter Form einen umfangreichen Überblick über einen Themenkomplex für die Praxis. Die Lehrgänge Zollmanager, Fachkraft Außenwirtschaft, Projektmanager und Technischer Einkäufer sind seit Jahren bewährt. Im Weiterbildungsprogramm für das Jahr 2021 finden sich aber auch eine Vielzahl an neuen Zertifikatslehrgängen. Dies sind zum Beispiel Wirtschaftswissen für Existenzgründer, Lagerleiter, Vertriebsleiter und Krisenmanager. Die Lehrgänge sind allesamt über den Europäischen Sozialfonds mit 30 bis 50 Prozent gefördert. Ein bestandener Abschlusstest garantiert am Ende ein IHK-Zertifikat.

Der Bereich Führung nimmt seit jeher eine herausragende Rolle im Programm ein. Mit dem Zertifikatslehrgang zur Führungskraft IHK qualifizieren sich seit einigen Jahren Führungskräfte umfangreich für ihre neue Position. Neue Seminare nehmen auf den Wandel in der Führungskultur und die virtuellen Herausforderungen Bezug, wobei gesunde Führung und Resilienz einen Schwerpunkt bilden.

Neu ist auch, dass sämtliche Weiterbildungsformate jetzt online stattfinden. „In der Zeit des Lockdowns war das nicht anders möglich“, so Speckmayer. „Danach hat sich aber gezeigt, dass digitale Weiterbildungen auch unabhängig davon stark nachgefragt werden. Deshalb haben sie sich als eigenständiger, zusätzlicher Bestandteil des Programmes für 2021 etabliert.“ E-Learning bietet eine örtlich und zeitlich flexible Möglichkeit sich weiterzubilden und ist deshalb maßgeschneidert für Personen, die weite Anfahrtswege scheuen, gerne zu Hause oder am Arbeitsplatz lernen und dadurch Zeit sparen wollen.

Dass berufliche Weiterbildung der Karriere nutzt und sich auch finanziell lohnt, belegt das Ergebnis der deutschlandweiten Erhebung des Deutschen Industrie- und Handelskammertages (DIHK): Von 11.000 befragten Absolventen einer Weiterbildung der Höheren Berufsbildung berichten knapp zwei Drittel, dass sie sich entweder finanziell verbessern konnten und/oder aufgestiegen sind und einen größeren Verantwortungsbereich im Unternehmen übernehmen konnten. Diesen Trend bestätigen auch Teilnehmer aus Konstanz und Schopfheim. So ist sich zum Beispiel Johannes Bliestle, der geschäftsführende Vorstand der Genossenschaft Reichenau-Gemüse und seit 2019 Vizepräsident der IHK Hochrhein-Bodensee, sicher, dass er ohne die Weiterbildung zum Handelsfachwirt den Karrieresprung nicht geschafft hätte.

Text: JS
Covergestaltung: Hannes Mercker