Per Nachqualifizierung Fachkräfte gewinnen

Die Unternehmen der Region stehen vor großen Herausforderungen: Demografie, Transformation und Digitalisierung verändern den Arbeitsmarkt in seinem Kern. Um gut durch diesen Strukturwandel zu kommen, müssen die Betriebe konsequent auf die Weiterentwicklung ihrer Belegschaft setzen. Ein Lösungsansatz ist die Qualifizierung der ungelernten Mitarbeiter – etwa zum „Maschinen- und Anlagenführer“.

Der Begriff des lebenslangen Lernens ist für Andreas Klöble, den Leiter der IHK-Akademie Südlicher Oberrhein, nicht nur so dahergesagt. „Wenn der Betrieb sich wandelt, müssen sich die Mitarbeitenden mit wandeln.“ Gerade im Bereich der Maschinen und Anlagen in der Industrie ist die Entwicklung besonders schnell. Andererseits finden sich dort viele ungelernte Mitarbeiter in den Betrieben. Klöble: „Hier bieten wir eine Nachqualifizierung in Wirtschaftszweigen wie der Metall-, Kunststoff-, Fahrzeugbau- oder Druckbranche. Die Teilnehmer nutzen dabei das in der alltäglichen Berufspraxis gewonnene Erfahrungswissen und erlangen im Anschluss einen anerkannten Berufsabschluss.“ In dem Vorbereitungslehrgang für die Externenprüfung von der IHK Südlicher Oberrhein durchlaufen die Teilnehmer Arbeits- und Weiterbildungsphasen über einen Zeitraum von etwa zwölf Monaten.

Der nächste Nachqualifizierungskurs „Maschinen- und Anlagenführer:in“ startet am 4. Oktober in Offenburg. Die IHK-Akademie bietet den Lehrgang dann bereits zum sechsten Mal an. Nicht nur für die ungelernten Mitarbeitenden, die durch den Lehrgang auch offiziell zu Fachkräften werden und den beruflichen Anschluss halten, lohnt sich der Kurs. Auch für Unternehmen zahlt er sich aus: Finanzielle Unterstützung kommt in Form von Lohnkostenzuschüssen und Übernahme der Lehrgangsgebühren von der Agentur für Arbeit.

Text: naz
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