Table of Contents Table of Contents
Previous Page  61 / 100 Next Page
Information
Show Menu
Previous Page 61 / 100 Next Page
Page Background

Jeder Mensch hat etwas, das ihn antreibt.

Wir machen den Weg frei.

Innovative Unternehmen aus Baden-Württemberg mit beispielhaften Projekten und Leistungen gesucht! Der Preis ist mit

insgesamt 50.000 Euro dotiert.

Sie haben eine technische Innovation, kreative Marketing- und Dienstleistungskonzepte oder

andere Lösungen für Ihren unternehmerischen Erfolg realisiert? Dann bewerben Sie sich. Ausschreibungsunterlagen erhalten Sie bei

Ihrer Volksbank Raiffeisenbank oder im Internet unter

vr-innovationspreis.de

. Einsendeschluss: 30. Oktober 2016

50.000 Euro &

Filmporträts für

die Preisträger!

Ideen zum Erfolg führen!

Bewerben Sie sich um den

VR-InnovationsPreis 2017.

ANZEIGE

Wirtschaftsverband Industrieller Unternehmen Baden (WVIB): Konjunktur im ersten Halbjahr 2016

„Schwarzwald AG“ weiter im Plus

D

er WVIB hat seine rund 1.000 Mit-

gliedsunternehmen in der regelmäßig

stattfindenden Erhebung nach der konjunk-

turellen Situation im ersten Halbjahr 2016

befragt. 350 Mitglieder antworteten. Im

Durchschnitt konnten sie ihren Umsatz im

Vergleich zum ersten Halbjahr 2015 um 5,5

Prozent erhöhen. Wie WVIB-Präsident Klaus

Endress und Hauptgeschäftsführer Chris-

toph Münzer mitteilten, hat dazu vor allem

die gute Binnenkonjunktur beigetragen. In

Übersee (etwa Brasilien und China) habe

es einige Enttäuschungen gegeben, aber

beispielsweise in Frankreich, Spanien und

Italien habe man Lichtblicke gesehen, das

US-Geschäft lief gut.

Keine der befragten Branchen hat Umsatz-

rückgänge gemeldet, positiver Ausreißer wa-

ren die industrienahen Dienstleistungen, die

gar ein Umsatzplus von 15 Prozent verzeich-

neten. Es folgten die Kunststoffverarbeitung

(plus 8,3 Prozent) sowie die Elektrotechnik

und Optik mit 7,8 Prozent. Den geringsten

Zuwachs verzeichnete der Maschinenbau

mit zwei Prozent. Für das laufende Halbjahr

rechnen 52 Prozent der Firmen mit einem

Umsatz auf dem gleichen Niveau, 37 Prozent

erwarten nochmals eine Steigerung. Der Auf-

tragseingang hat über alle Branchen hinweg

um 4,6 Prozent zugelegt.

Zusätzliches Personal haben 57 Prozent der

Unternehmen eingestellt, 18 Prozent hielten

die Teams in gleicher Größe und 25 Prozent

haben ihre Personaldecke verkleinert. Über

1.100 neue Arbeitsplätze wurden geschaffen.

Der Trend zum Einstellen wird auch im zwei-

ten Halbjahr anhalten. 28 Prozent sind auf

der Suche nach Arbeitskräften. Damit ist der

Wunsch nach neuen Mitarbeitern noch stär-

ker als vor einem Jahr (23 Prozent). Die guten

Jahre 2014 und 2015 haben auch zu höheren

Investitionen geführt. 33 Prozent der Unter-

nehmen haben ihre Investitionen gegenüber

2015 nochmals erhöht, 77 Prozent dieselbe

Summe investiert. Die Investitionsquote liegt

seit 2010 bei einem soliden Wert von fünf bis

sieben Prozent vom Umsatz. Für das zweite

Halbjahr planen 30 Prozent, ihre Investitio-

nen nochmals zu steigern.

Die Erträge sind durchweg zufriedenstellend:

91 Prozent bezeichnen die Ertragslage als gut

oder befriedigend, vor einem Jahr waren das

84 Prozent. Nur noch neun Prozent klagen

über eine schlechte Ertragslage.

Von zentraler Bedeutung für die Befragten

ist die Frage „Wer übernimmt das Unterneh-

men“, da 90 Prozent der WVIB-Mitglieder

Familienunternehmen sind. 42 Prozent

planen mit einem Nachfolger aus der Fa-

milie, 28 Prozent mit einem angestellten

Geschäftsführer. Fünf Prozent ziehen ei-

nen Verkauf in Betracht und vier Prozent

wollen bis zur Nachfolge aus der Familie ei-

nen Interimsgeschäftsführer einsetzen. Die

verbleibenden 21 Prozent verfolgen andere

Nachfolgestrategien.

orn