Siegfried Gänßlen, langjähriger Vorstand und prägende Führungspersönlichkeit der Hansgrohe Group, ist kurz vor seinem 80. Geburtstag verstorben.
Siegfried Gänßlen, ehemaliger Vorsitzender des Vorstands der Hansgrohe Group, ist am 14. Januar kurz vor seinem 80. Geburtstag verstorben. Der gebürtige Stuttgarter begann seine Tätigkeit bei der damaligen Hansgrohe GmbH & Co. KG im Jahr 1994 als Geschäftsführer für Controlling, Finanzen und Personal. Über mehr als zwei Jahrzehnte prägte er maßgeblich die Entwicklung des Sanitärspezialisten aus dem Schwarzwald. Von 2008 bis zu seinem altersbedingten Ausscheiden stand Siegfried Gänßlen dem Vorstand als Vorsitzender vor.
„Mit dem Tod von Siegfried Gänßlen verlieren wir einen hochgeschätzten Gestalter der Hansgrohe Erfolgsgeschichte“, sagt Hansgrohe-CEO Hans Jürgen Kalmbach. „Als engagierter Unternehmenslenker hatte er wesentlichen Anteil daran, dass sich Hansgrohe zu einem der weltweit erfolgreichen Hersteller von Armaturen und Brausen entwickelt hat. Insbesondere die konsequente Internationalisierung, die Stärkung der Innovationskraft sowie die nachhaltige Verbesserung der Ergebnisse zählen zu seinen großen Verdiensten.“
In seiner Funktion als Finanzvorstand und stellvertretender CEO etablierte Siegfried Gänßlen ab 1999 zentrale Strukturen und Prozesse, die das internationale Wachstum des Unternehmens förderten. Vor allem die damals stark wachsenden Märkte in Asien sowie in Afrika und dem Nahen Osten gewannen unter seiner Führung für Hansgrohe deutlich an Bedeutung. Neben seiner ausgewiesenen fachlichen Expertise verstand es Siegfried Gänßlen, Mitarbeiter zu begeistern, zu fordern und zu fördern, heißt es im Nachruf. Als leidenschaftlicher Controller – unter anderem war er Vorsitzender des Vorstands des Internationalen Controllervereins (ICV) e. V. – gab er sein umfangreiches Wissen gern an Nachwuchskräfte weiter.
Ein bodenständiger Chef
„Seine Stärken lagen jedoch nicht allein in Zahlen und Prozessen“, so Hans Jürgen Kalmbach weiter. „Siegfried Gänßlen war ein bodenständiger, nahbarer und direkter Chef. Er kannte die Märkte, die Produkte und hatte weltweit einen engen Draht zu unseren Kunden. Dafür sind wir ihm sehr dankbar. Besonders geprägt hat ihn dabei sein tiefes Verständnis von Führung. Für Siegfried Gänßlen standen stets die Entwicklung von Menschen, die Förderung internationaler Talente und ein umfassendes Verständnis unterschiedlicher Unternehmensfunktionen im Mittelpunkt. Viele von uns – auch ich persönlich – verdanken ihm wichtige Impulse. Für die gemeinsame Zeit und meine eigene Entwicklung bin ich ihm sehr dankbar. Es ist mir ein persönliches Anliegen, diese Prinzipien der Talentförderung auch in meiner Rolle als CEO weiterzuführen. Wir werden Siegfried Gänßlen als Persönlichkeit und als Ratgeber sehr vermissen.“