Wirtschaft im Südwesten - Ausgabe April '16 - Südlicher Oberrhein

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Anzeigenkompendium Prüfer Medienmarketing für die Region Südbaden 70
Anzeigenspecial April 2016
CARL HAAS
Qualität in der Medizintechnik
Seit 1904 steht der Name Carl
Haas für feinwerktechnische
Qualitätsprodukte. Diese beson-
dere Erfahrung nutzen wir auch
intensiv in der Medizintechnik:
Vom Halbzeug bis zum Produkt
in Serie bieten wir alles aus einer
Hand. Gerne entwickeln wir Ihr
Produkt auch gemeinsam mit
Ihnen. Bei der Herstellung grei-
fen wir auf Technologien wie
Drahtziehen, Walzen, Drahtfor-
men, Winden, Wickeln, Schleifen,
Laserschweißen und Mikrodrehen
zurück, die wir in unserem Hause
entscheidend weiterentwickelt
haben.
Durch unsere weltweit vertrauens-
volle Zusammenarbeit mit For-
schungseinrichtungen, Lieferanten
und Kunden finden wir immer
wieder innovative Lösungen für
Komponenten, Baugruppen und
Systeme.
Haas-Qualitätsprodukte werden
millionenfach erfolgreich in der
minimalinvasiven Chirurgie ein-
gesetzt.
Unser Medizintechnik-Programm:
- Führungsdrähte der Klassen
IIa und III mit Seelen aus
Edelstahl oder Nitinol
- Steinfangkörbchen und
-greifer aus Edelstahl
(unterschiedliche Ausfüh-
rungen)
- Armierungsspiralen für
Trachealtuben
- Ureterprothesen
- Druck-, Spiral- und Ring-
federn, Mikrodrehteile,
Stilette und Mandrins
- Stanz-, Stanzbiege- und
Kunststoffverbundteile
O Kontakt /Info
Tel. 07422/567-0
AKADEMI E FÜR PERSONAL UND ORGAN I SAT I ONS ENTWI CKLUNG
Psychische Gesundheit als
strategisches Thema für den Unternehmenserfolg
Stress ist allgegenwärtig. Jeder kennt jemanden, der von seiner Ar-
beit ausgepowert oder aufgrund psychischer Beschwerden längere
Zeit krankgeschrieben ist. Und jeder hat so seine Meinung, woran das
liegt. Sind die Beschäftigten zu selbstgefällig oder anspruchsvoll ge-
worden? Liegt es an der Globalisierung, den Neuen Medien oder der
hohen Arbeitsverdichtung? Oder sind am Ende die Führungskräfte
schuld? Ganz gleich wie Sie sich hier positionieren, eines ist klar: Un-
ternehmen leiden unter den Auswirkungen von Stress und psychischer
Erkrankungen. Erhöhte Fehlzeiten, Fluktuation, Unzufriedenheit, man-
gelnde Motivation und Präsentismus wirken sich negativ auf den Un-
ternehmenserfolg aus.
Stress entsteht dort, wo Arbeitsprozesse unzureichend geregelt sind
oder den Menschen auf Dauer übermäßig strapazieren. Konflikte im
Team untergraben die konstruktive Zusammenarbeit und somit Kreati-
vität, Innovation und Initiative. Auf mangelnde Wertschätzung und
fehlende Unterstützung folgen Motivationslosigkeit und Dienst nach
Vorschrift. Wer solche Hemmnisse guter Arbeit toleriert, lässt substan-
tiellen Verfall wirtschaftlicher Leistungsfähigkeit zu. Möglichkeiten zu
Handeln sind vorhanden. Einzelaktionen sind jedoch wenig Erfolgs-
versprechend. Der Abbau psychischer Belastungen ist im Wesentlichen
eine Aufgabe zur Organisationsentwicklung, Arbeitsgestaltung und
Führung. Betriebliches Handeln sollte in ein Gesamtkonzept eingebun-
den sein. Dann ist echte Prävention möglich, die nicht nur hilft, Fehl-
zeiten zu verhindern, sondern auch dazu beitragen, dass Beschäftigte
ihr ganzes Engagement im Unternehmen einbringen. Mitarbeiter die
sich wohlfühlen, fair behandelt sehen und Wertschätzung erfahren,
zahlen dies auf vielfältige Weise zurück.
Wissenschaftliche Untersuchungen sehen den Return of Investment
zwischen 1:2,2 und 1:5,5. Eine umfassende Studie des BMAS führt bis zu
1/3 des wirtschaftlichen Erfolgs von Unternehmen auf eine mitarbeiter-
orientierte Unternehmenskultur zurück.
Der Appell an dieser Stelle ist deutlich: Greifen Sie das Thema in Ihrem
Unternehmen auf. Vermeiden Sie dabei zerstückelten Einzelmaßnah-
men, die in ihrer Wirkung schnell verblassen. Nehmen Sie stattdessen
Stress und psychische Gesundheit als das, was es tatsächlich ist: Ein
Thema von hoher strategischer Bedeutung für Arbeitsqualität, Leistung
und Wettbewerbsfähigkeit ihres Unternehmens. Erfahrene Experten zu
Stress und psychischer Gesundheit können Ihnen dabei eine wesentli-
che Hilfestellung geben. Autor: Dr. Dipl.-Psych. Norbert Lenartz
O Kontakt /Info
Christiane Drägert, Standortleitung Bleibach/Freiburg
Tel. 07685 9103 14,