HR Works meldet für das vergangene Jahr ein erneutes zweistelliges Umsatzwachstum und steigende Nutzerzahlen. Das Unternehmen wächst auch personell und strukturell weiter und baut sein Produktportfolio sowie seine strategische Ausrichtung aus.
Das Freiburger Unternehmen HR Works, einer der führenden Anbieter von HR-Software für KMU und Mittelstand, blickt auf ein weiteres erfolgreiches Jahr zurück und zieht trotz anhaltend schwacher Konjunktur der deutschen Wirtschaft eine durchweg positive Bilanz. Die HR Works Gruppe verzeichnet einer Pressemitteilung zufolge erneut ein starkes zweistelliges Umsatzwachstum und setzt ihren Wachstumskurs konsequent fort. Mit inzwischen mehr als 375 000 Nutzern zählt HR Works zu den Marktführern im deutschsprachigen Raum. Auch personell wächst das Unternehmen deutlich: Die HR Works Gruppe beschäftigt mittlerweile über 250 Mitarbeiter; ein Zuwachs von mehr als zwölf Prozent im Vergleich zum Vorjahr. Besonders der Hauptstandort Freiburg wächst stark, weshalb dort, ebenso wie am Standort Berlin, für 2026 räumliche Erweiterungen geplant sind.
Das anhaltende Wachstum basiert laut HR Works auf der starken Nachfrage im deutschen Mittelstand, wo viele Unternehmen ihre Prozesse im Bereich Personal erstmals digitalisieren.
HR Works möchte seine Position durch die Weiterentwicklung des Produktportfolios und strategische Partnerschaften weiter ausbauen. Dazu zählt die im September bekanntgegebene Kooperation mit dem Freiburger Unternehmen Haufe. Auch die langjährige Partnerschaft mit dem Softwareunternehmen Datev bleibt für HR Works ein zentraler Baustein der Unternehmensstrategie.
Zudem erweitert HR Works sein Produktportfolio gezielt durch Akquisitionen: Im April wurde die Whistleblowing-Software Vispato Teil der HR Works Gruppe; nach DriversCheck (2022) und Bonrepublic (2024) ist Vispato bereits die dritte strategische Erweiterung innerhalb weniger Jahre.
Seit Juni 2025 steht mit Florian Weiß ein neuer CEO an der Spitze der HR Works Gruppe. Der frühere Boston Consulting Group-Berater und ehemalige Geschäftsführer von jameda, eine der führenden digitalen Gesundheitsplattformen, treibt die strategische Weiterentwicklung von HR Works voran und soll das gesamte Unternehmen stärker auf KI ausrichten.