Vielfalt braucht Kompetenzen

Mittlerweile fehlen in vielen Berufsfeldern Auszubildende und Mitarbeiter. Gleichzeitig gibt es ein großes Potenzial von gut ausgebildeten Erwachsenen und hochmotivierten jungen Menschen, die noch nicht im Blick von Arbeitgebern sind. Dazu zählen Frauen mit Kopftuch, Menschen mit noch nicht perfektem Deutsch, mit einem Abschluss aus anderen Ländern oder mit guter Praxiskompetenz, aber ohne Abschluss.

In der digitalen Veranstaltung „Mit Vielfaltskompetenz und Perspektivenwechsel neue Mitarbeitende finden“ erhalten Arbeitgeber Impulse, sich auch im genannten Bewerberpool nach passenden Mitarbeitern für ihren Betrieb umzusehen. Es wird außerdem diskutiert, was zu bedenken ist, wenn man sich auf den Weg zu einem vielfältigen Team macht. Denn zum nachhaltigen Erfolg gehört auch die Kompetenz mit Vielfalt umzugehen.

Die Veranstaltung beginnt mit einem kurzen Input. In einer gemeinsamen Diskussionsrunde können dann Befürchtungen im Hinblick auf vielfältige Teams geäußert und konstruktiv besprochen werden.

Text: pp
Bild: Adobe Stock – melita 

Die Onlineveranstaltung, mitorganisiert vom Landrats­amt, Konstanz findet am Mittwoch, 22. November um 10 Uhr statt. Referentin ist Petra Pfendtner, Erziehungswissenschaftlerin, systemische Organisationsberaterin und interkulturelle Beraterin.