Tipp topp!

Eine zentrale Hauptaufgabe der IHK ist die Betreuung von Ausbildungsverhältnissen. Hierbei geht es nicht nur ums Organisieren der Ausbildungsverträge und Prüfungen. Die Geschäftsbereiche Ausbildung und Weiterbildung der IHK arbeiten eng zusammen für eine gelungene, qualitätsvolle Ausbildung und somit für eine erfolgreiche Nachwuchssicherung. „Als IHK ist es uns besonders wichtig, die Unternehmen dabei zu unterstützen – und sie zu animieren –, Maßnahmen zur Steigerung der Ausbildungsqualität zu ergreifen. Dazu gehört neben vielen anderen Möglichkeiten auch die Qualifizierung des Ausbildungspersonals und der Auszubildenden“, sagt Alexandra Thoss, Geschäftsführerin und Leiterin der Ausbildung bei der IHK.

Mit der Ausbildungsakademie bietet die IHK ein breites Angebot an Weiterbildungsmaßnahmen: Für Auszubildende werden Tagesseminare zu fachübergreifenden Themen angeboten. Sie bereichern den Nachwuchs sowohl in der fachlichen als auch in seiner Persönlichkeitsentwicklung. Entsprechende Seminare bereiten optimal auf die IHK-Abschlussprüfungen vor. Für das Ausbildungspersonal ist der IHK-Zertifikatslehrgang „Handlungskompetenz in der betrieblichen Ausbildung“ eines der Qualifizierungsangebote.

Takeda: „Ideales Angebot“
Beim international agierenden Unternehmen Takeda mit Standorten in Singen und Konstanz ist der Lehrgang seit Jahren ein fester Bestandteil der Qualifizierung des Ausbildungspersonals. Mirko Leisse, Senior Manager und Head of Vocational Training, sagt über den Lehrgang: „Bei der Takeda GmbH legen wir sehr großen Wert auf eine hohe Ausbildungsqualität. Wir glauben, dass diese Qualität wesentlich über die festgelegten Ausbildungsinhalte, aber vor allem auch über die Betreuung der Auszubildenden durch die Ausbildungsbeauftragten erreicht wird. Wir investieren gerne in die kontinuierliche Qualifizierung und Weiterbildung unserer Betreuerinnen und Betreuer in den Fachbereichen. Der IHK-Lehrgang „Handlungskompetenz in der betrieblichen Ausbildung“ ist daher für uns schon seit mehreren Jahren das ideale Angebot, unsere Ausbilderinnen und Ausbilder vor Ort bestens auf die anspruchs- und verantwortungsvollen Aufgaben vorzubereiten.“

Tectum Real Estate: „Sehr wertvoll“
Bernd Menne, Geschäftsführer der Tectum Real Estate GmbH in Konstanz und Kreuzlingen (CH) und seit über 30 Jahren als Ausbilder tätig, hat begeistert an dem Lehrgang teilgenommen: „Ich fand es schön, als ‚alter Hase‘ mal unter jungen Leuten an einem Auffrischungsseminar für die Ausbildung der Ausbilder teilnehmen zu dürfen. Die Inhalte dieses Kurses, die Sachkompetenz und die praktischen Ratschläge für die Umsetzung im Betrieb waren für uns sehr wertvoll, und ich möchte jedem Ausbildungsleiter dieses Seminar sehr ans Herz legen. Nicht nur die Sprache der Jugendlichen, sondern auch das Verständnis, die Aufnahmefähigkeit und die Didaktik haben sich nach meiner Erkenntnis und nach dem Besuch des Seminars wohl doch in den letzten Jahren etwas verändert“, berichtet er.

Neues Webseminar
Insbesondere in Zeiten der Coronapandemie, von Kurzarbeit und Homeschooling gewinnen zusätzliche Lernangebote an Bedeutung. Mit dem neu konzipierten zweitägigen Webseminar „Ausbildung heute – modern und digital. Innovative Methoden für die moderne und attraktive Gestaltung der Ausbildung“ bietet die IHK Qualifizierungen für das Ausbildungspersonal, um für die aktuellen Herausforderungen in der Ausbildung gerüstet zu sein.

Text: SW
Bilder: Bild: ©insta_photos – stock.adobe.com/francescoridolfi.com – AdobeStock