Wirtschaft im Südwesten 12/2021

Ausgabe 12/2021

Liebe Leserinnen, liebe Leser!

Begegnen Ihnen auch gerade allerorten „Wir suchen Mitarbeiter“-Aushänge? Ich habe am vergangenen Wochenende mal bewusst mitgezählt. Auf satte 21 Zettel bin ich gestoßen. Beim Einkaufen, beim Essengehen, im Kino und beim Bummeln. In Vollzeit, in Teilzeit, auf 450-Euro-Basis, für gelernte wie ungelernte Kräfte – das ganze Spektrum. 21 Stück – und das waren nur die Arbeitgeber mit Besucherverkehr. Anderswo, etwa in der Logistik, der IT oder in der Produktion sieht es nicht besser aus, so der Tenor aus vielen unserer Gespräche mit IHK-Mitgliedsunternehmen. Manche Firmen lehnen bereits Aufträge ab oder veranschlagen lange Wartezeiten. Mein Lieblingsrestaurant hat mangels qualifizierten Personals seine Öffnungszeiten mal eben halbiert, der Hofladen um die Ecke hat zwei Ruhenachmittage eingeführt. Kein Zweifel, der Fachkräftemangel, von dem seit so vielen Jahren die Rede ist, schlägt inzwischen auf breiter Front durch. Doch viele Arbeitgeber aus der Region sehen nicht tatenlos zu. Mit welchen Strategien sie an Mitarbeiter kommen, darüber berichten sie hier.

In eine gute Ausbildung zu investieren, ist ein Baustein von vielen. Jüngst wurden wieder die besten Azubis in Deutschland gekürt. Mehr als ein Dutzend von ihnen ist in hiesigen Firmen ausgebildet worden. Wir stellen den erfolgreichen Nachwuchs vor.

Die Tage des Jahres sind gezählt. Was hat es uns gebracht, dieses 2021? Für die meisten Unternehmer war es wohl durchwachsen. Die Sorgen und Mühen rund um die Pandemie und ihre Folgen, gefolgt von einem Silberstreif der Hoffnung durch die Lockerungen infolge der Impfungen und nun wieder der sorgenvolle Blick auf die vierte Welle. Unterm Strich bleibt uns nur, das Beste draus zu machen und die Zuversicht nicht zu verlieren. Mehr geht nicht.

Wir wünschen Ihnen eine hoffnungsvolle Weihnachtszeit.

Ihre Ulrike Heitze

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