Mit Bällebad, Lego und agilen Methoden punkten

Das Biotechnologie-Start-up Cytena entstand als eine klassische universitäre Ausgründung. 2014 wurde die Idee für ein Verfahren, das einzelne und lebensfähige Zellen handhaben und sortieren kann, am Freiburger Institut für Mikrosystemtechnik entwickelt. Bereits ein Jahr später verkaufte Cytena seinen ersten Einzelzell-Drucker. Das patentierte Verfahren findet inzwischen global sowohl in der Forschung als auch in der Medikamentenherstellung Anwendung. Im Jahr 2019 akquirierte der börsennotierte schwedische Bioprinting-Spezialist Cellink die Cytena GmbH. Im letzten Jahr wurden 71 Mitarbeiter neu eingestellt, 113 Personen sind nun am Standort Freiburg beschäftigt, rund 165 global. Es laufe gut: Man beschäftige sich sowohl mit weiteren Eigenentwicklungen als auch mit der Lizensierung von Fremdtechnologie. Marketing-Chef Fabian Stumpf geht davon aus, dass die Zahl der Mitarbeiter bis Ende des Jahres auf 200 anwächst. „Der Rekrutierungsprozess ist zeitintensiv, da uns neben den ausschreibungsbezogenen Anforderungen der Teamfit extrem wichtig ist“, sagt Stumpf. Das Cytena-Team suche vorwiegend hochspezialisierte Kräfte vor allem in den Bereichen Software, Molekularbiologie und Ingenieurwesen. Die Talentsuche gestalte sich durchaus herausfordernd, denn das junge Unternehmen konkurriere stark mit den etablierten Großkonzernen mit Sitz in der Schweiz. Doch im Green City Office, dem neuen Headquarter der Firma, wird den Mitarbeitern jede Menge geboten. Man habe einiges von agilen Software-Vorreitern wie Google und Spotify adaptiert: In modernen Bürolandschaften können die selbstorganisierten Teams an ihren Projekten arbeiten. Auch steht Arbeitszeit zur freien Entwicklung zur Verfügung. Kreative Herangehensweisen werden geschätzt: Technologische Optimierungen können schonmal im Herumknobeln mit Legosteinen ihren Ursprung finden. Auf der Dachterrasse ist Platz für geselliges Zusammenkommen. Und ja, auch Kickertische und ein Bällebad fehlen nicht.