Wirtschaft im Südwesten - Ausgabe September '21 - Hochrhein-Bodensee

54 IHK-Zeitschrift Wirtschaft im Südwesten 9 | 2021 PRAXISWISSEN BILDUNG D ie Jugendlichen sind nach wie vor abgetaucht“, stellt Mi- riam Kammerer, Bildungsreferentin der IHK Schwarzwald- Baar-Heuberg, mit Blick auf das aktuelle Geschehen bei den Ausbildungsverträgen fest. Viele Unternehmen, die angenommen hatten, dass die Suche nach Auszubildenden nach dem von Corona verhagelten Vorjahr nun wieder leichter sein würde, fühlen sich zum Start des neuen Ausbildungsjahres eines Besseren belehrt. Es bleibt schwierig. „Aus vielen Gesprächen mit Schulen, Hochschulen und Betrieben haben wir den Eindruck gewonnen, dass zahlreiche Schul- abgänger in diesem Jahr einfach eine Auszeit nehmen“, bestätigt Alexandra Thoß, Leiterin des Geschäftsfeldes Ausbildung bei der IHK Hochrhein-Bodensee. Und Kollege Simon Kaiser, Geschäftsfüh- rer Aus- und Weiterbildung der IHK Südlicher Oberrhein, ergänzt: „Bei Schülern und Eltern herrscht der Eindruck vor, dass es wegen Corona nach wie vor wahnsinnig schwierig sei, mit Unternehmen in Kontakt zu kommen, und dass eine Ausbildung nur unter immensen Auflagen möglich sei.“ Dieser Eindruck ist in den allermeisten Fällen falsch. Aber er reicht, um die Jugendlichen von einer Bewerbung oder einer weiteren Berufsorientierung abzuhalten. Eine ungünstige Ausgangsposition für Betriebe, die auch in diesem Jahr ausbilden können und möchten. Die IHK-Experten schätzen, dass es in nahezu allen Branchen und Ausbildungsberufen noch offene Lehrstellen gibt. Rein statistisch zeigt der Zwischenstand zum 31. Juli ein uneinheitliches Bild: Während die IHK Schwarzwald- Baar-Heuberg ein leichtes Plus von 2 Prozent bei den neuen Ausbil- dungsverträgen im Vergleich zum Vorjahr verzeichnet, meldet die IHK Hochrhein-Bodensee ein Minus von 5,6 Prozent, mit einer leicht schlechteren Tendenz bei technischen Berufen. Ähnlich bei der IHK Südlicher Oberrhein: Das Durchschnittsminus von 5 Prozent setzt sich hier aus minus 1,3 Prozent bei den kaufmännischen und minus 9,9 Prozent bei den gewerblichen Neuverträgen zusammen. Trotzdem sind die Experten zuversichtlich. Wie schon in den Vor- jahren beobachtet, erwarten sie noch bis weit in den Herbst hinein weitere Abschlüsse und messen der aktuellen Zwischenbilanz daher nur mäßige Aussagekraft bei. Tatsächlich besteht nach dem Berufs- bildungsgesetz das ganze Jahr über die Möglichkeit, eine Ausbildung zu beginnen, betont Alexandra Thoß. Das sei in manchen Ausbil- dungsbetrieben gar nicht so bekannt. Azubis, die in den nächsten „ Ausbildung 2021/2022 Fünf nach zwölf ist nicht zu spät Ab dem 1. September läuft das neue Ausbildungsjahr. Viele Unternehmen haben aber nach wie vor offene Lehrstellen. Was sie jetzt noch tun können, um diese zu besetzen. Bild: Adobe Stock ANSPRECHPARTNER IHK Hochrhein-Bodensee: Alexandra Thoß 07531 2860-131 alexandra.thoss@konstanz.ihk.de IHK Schwarzwald-Baar-Heuberg: Miriam Kammerer 07721 922-512 kammerer@vs.ihk.de IHK Südlicher Oberrhein: Simon Kaiser 0761 3858-150 simon.kaiser@freiburg.ihk.de

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