Wirtschaft im Südwesten - Ausgabe Februar'19 - Hochrhein-Bodensee

Wirtschaft im Südwesten 2 | 2019 48 Themen & Trends Unternehmensnachfolge Neue Rekorde, So viele Unternehmer wie nie zuvor haben Probleme, einen Nachfolger zu finden. Das sind die Erfahrungen der Industrie- und Handelskammern, die der DIHK in seinem aktuellen Report zur Unternehmensnachfolge zu- sammengefasst hat. Dringende Hausaufgabe für die Politik: wirk- same Entlastungen bei Steuern und Bürokratie. F ast die Hälfte (47 Prozent) der im Jahr 2017 von den IHKs beratenen Senior­ unternehmer hatten noch keinen pas­ senden Nachfolger in Sicht. Von den poten­ ziellen Nachfolgern hatten sogar 70 Prozent noch nicht den passenden Chefsessel ge­ funden. Das sind Rekorde in der seit 2007 geführten IHK-Statistik. Hauptgrund für die zunehmenden Engpässe ist die Demografie. Immer mehr Unternehmer erreichen das Ruhestandsalter. Gleichzeitig erschwert zu­ nehmender Fachkräftemangel die Unterneh­ mensnachfolge. Denn: Qualifizierte Personen mit Führungstalent haben gute Chancen auf gut dotierte Beschäftigungsverhältnisse in leitenden Positionen. Herausforderung Emotionen Wie bei kaum einer anderen unternehmeri­ schen Herausforderung spielen Emotionen bei der Unternehmensnachfolge eine Rolle. 36 Prozent der Seniorunternehmer haben den IHKs zufolge Schwierigkeiten, ihr Le­ benswerk loszulassen. 42 Prozent fordern einen überhöhten Kaufpreis - oft rechnen sie die über viele Jahre geleisteten auch persönlichen Mühen mit ein. Und: 76 Pro­ zent kümmern sich zu spät um die Nachfolge. Das komplexe Thema landet gerade bei gu­ ter Auftragslage und dichtem Tagesgeschäft viel zu oft auf der langen Bank. Zudem stellt die Digitalisierung die Unternehmen vor große Herausforderungen. Gerade in Zeiten steigenden Innovations- und Wettbewerbs­ drucks droht der Wert des Unternehmens Bild: cirquedesprit - Fotolia