Ziele für 2019 erreicht

Auf Basis der eigenen hohen Profitabilität und angesichts des tiefgreifenden Strukturwandels vieler Industrien sowie der Dynamik der Digitalisierung hat Sick an seinen hohen Investitionen in Forschung und Entwicklung festgehalten. Insgesamt wendete das Unternehmen dafür 202 Millionen Euro auf. Das waren 11,5 Prozent vom Umsatz. Die Sick Sensorik entwickelt sich immer stärker hin zur Sensorintelligenz. Auch kommen die Start-up-Initiativen innerhalb des Konzerns gut voran und erzielten erste Umsätze. So wird etwa mittels „Deep Learning“-Algorithmen eine Anwendung mit Kamerasensoren auf einem neuronalen Netz fortlaufend trainiert und so bei der Paketerkennung in der Logistik eingesetzt.
Die Belegschaft des Konzerns hat sich 2019 um 2,6 Prozent auf 10.204 Mitarbeiter erhöht, davon 1.310 im Bereich Forschung und Entwicklung. Die Aufwendungen für Aus- und Weiterbildungen seien kontinuierlich hoch, so Sick, um die Herausforderungen der digitalen Transformation, Agilität und zunehmenden Komplexität zu meistern.

Die Prognose des Vorstands für das laufende Jahr fällt angesichts des Coronavirus unsicher aus. Die ersten Monate des Jahres 2020 verliefen erfreulich, doch nun zeichne sich ab, dass Auftragslage und Geschäftsentwicklung maßgeblich von der Krise negativ beeinflusst werden. Allerdings: Auch derzeit sei die Nachfrage nach Automatisierungslösungen beispielsweise in der Logistik hoch.

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