Eine Ausbildung mit Zukunft statt Bürgerkrieg
Eigentlich wollte Hakam Hamdan den Weg nach Mitteleuropa allein antreten, um vor dem Bürgerkrieg in seinem Heimatland zu fliehen. Doch er hatte die Rechnung...
Denn Inhouse-Veranstaltungen können erheblich individueller und damit zielgerichteter angelegt werden. Ulrike Fröhlich: „Wir als Organisator und die jeweilige Kursleitung haben bei Seminaren oder Workshops in den Räumen unserer Kunden viel mehr Optionen, deren Bedürfnisse und Voraussetzungen aufzunehmen und Inhalte darauf abzustimmen.“ Dabei spielt es keine Rolle, ob es sich um ein Ein-Tages-Seminar oder einen mehrmonatigen Zertifikatslehrgang handelt.
Interessant sind Inhouse-Angebote ab einer Größe von sechs Teilnehmenden – abhängig natürlich vom konkreten Thema. „Je mehr Teilnehmende aus einem Unternehmen oder einer Unternehmensgruppe zusammenkommen, desto sinnvoller ist eine Inhouse-Weiterbildung“, sagt Ulrike Fröhlich. Dabei ist der konkrete Workshop oder das Seminar nur ein Teil des Vorteils für Unternehmen. „Durch die vorherigen Gespräche und das direkte Miteinander lassen sich nicht nur die Inhalte für eine Weiterbildung definieren“, erläutert die Weiterbildungsexpertin. „Bei diesen persönlichen Gesprächen ergeben sich oft weitere Möglichkeiten der Unterstützung, weil zum Beispiel vorher unbekannte Bedarfe erkannt werden.“ Darüber hinaus profitiert auch die IHK von diesem Austausch, weil diese möglichen Bedarfe bei der Zusammenstellung der nächsten Weiterbildungsbroschüre aufgegriffen werden können.
Text: mrk
Bild: Adobe Stock – alexmillos
Ulrike Fröhlich, Leiterin Weiterbildung | Bildungszentrum
Telefon: 07622 3907 – 231
Mail: ulrike.froehlich@konstanz.ihk.de
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