Wirtschaft im Südwesten - Ausgabe 03/26 -Schwarzwald-Baar-Heuberg

Wie gelingt es Unternehmen, gute Mitarbeiter zu gewinnen und langfristig zu halten? Diese Frage beschäftigte die zweite Ausgabe von „Make it in Schramberg Insight“, die in den Räumlichkeiten der Stiftung St. Franziskus in Heiligenbronn stattgefunden hat. Neben den Vertretern der Stiftung (Vorstand Stefan Guhl, 3. v. r., und Personalleiterin Julia Müller, 2. v. r.) berichtete auch Dominik Seger (Geschäftsführer Agentur Zwei14 aus Villingen- Schwenningen) von seinen Praxisansätzen. Im Beisein von Miriam Kammerer, stellvertreten- de Geschäftsbereichsleiterin der IHK, gab es einen zentralen Satz zum Thema Arbeitgeber- marketing: „Was auf der Schuhschachtel drauf- steht, muss auch drin sein“, soGuhl. Glaubwür- digkeit sei entscheidend, wenn Unternehmen Mitarbeiter langfristig binden wollen. Kulturwandel ist kein Sprint Bei „Make it in Schramberg Insight“ drehte sich alles um glaubwürdiges Arbeitgebermarketing. Personalpolitik Wirtscha sprüfer · Steuerberater · Rechtsanwälte Unternehmensberater · Personalberater · IT Consultants …heißt für uns: kürzere Wege, direkter Austausch und eine Beratung, die die Unternehmen in der Region Schwarzwald-Baar-Heuberg wirklich verstehen. Mit unserem neuen Standort in Rottweil rücken wir noch näher an die Menschen, Märkte und Entscheidungen der Region. Persönlich vor Ort, fachlich bestens aufgestellt und unternehmerisch denkend begleiten wir Familienunternehmen und den Mittelstand genau da, wo Nähe den Unterschied macht. Ihr Stefan Oberländer Näher dran ... Neuer Standort Rottweil ab Juli ’26