Wirtschaft im Südwesten - Ausgabe März'26 -Südlicher Oberrhein

Südlicher Oberrhein 1/2026 43 DGUV Vorschrift 3 – Prüfungen Unsere Elektrofachkräfte prüfen nach DGUV Vorschrift 3: Ortsveränderliche und ortsfeste Geräte Maschinen mit zugehöriger Peripherie Verteilerprüfungen der Gebäudetechnik Lichtschranken/-Vorhänge/-Scanner herstellerunabhängig! Maschinen und Anlagen in EX-Bereichen VdS Prüfungen nach Klausel SK 3602 Mängelbehebung nach Prüfungen Wir sind spezialisiert auf: Maschinenprüfungen inkl. Robotertechnik Verteilerprüfungen der Gebäudetechnik Lichtschrankenprüfungen (BWS-Prüfung) www.kuehn-elektrotechnik.de TENINGEN Otto-Lilienthal-Str. 4 . 79331 Teningen +49 7663 91487 - 80 teningen@kuehn-elektrotechnik.de KARLSRUHE Babbergerstr. 21 . 76189 Karlsruhe +49 721 95035 - 0 karlsruhe@kuehn-elektrotechnik.de RENCHEN Johann-Keller-Str. 7a . 77871 Renchen +49 7843 99585 - 0 renchen@kuehn-elektrotechnik.de HÜFINGEN Seemühle 26 . 78183 Hüfingen +49 771 9232 - 0 info@kegt.de Weitere Fragen beantwortet Ihnen unser DGUV-Experte: Patrick Stiefel: p.stiefel@kuehn-elektrotechnik.de Azubimarketing beraten lassen oder kosten- freie Veranstaltungen zu diesem und weiteren Ausbildungsthemen besuchen. Fachkräfte aus dem Ausland Zwei vom Land mitfinanzierte Projekte bieten einen zusätzlichen Service zur Gewinnung von Nachwuchs und Fachkräften aus demAusland, von dem besonders KMU profitieren: Das Welcome Center Südlicher Oberrhein be- rät zur Fachkräftezuwanderung. Und zur Aus- bildung von Migranten unterstützen die Fach- berater aus dem Projekt „Integration durch Ausbildung – Perspektiven für Zugewanderte“. Seit über zehn Jahren stehen die Mitarbeiten- den der IHK den Ausbildungsbetrieben wie auch ausbildungsinteressierten Migranten mit Rat und Tat zur Seite. „Wir freuen uns, mit wie viel Offenheit und Engagement unsere Be- triebe Migranten ausbilden. Die Unternehmen dabei zu beraten und begleiten macht mehr als Sinn, um die Hürden bei Aufenthaltsstatus, Sprache und Integration zu nehmen,“ sagt Kai- ser. Technologischer Fortschritt, Digitalisierung und vieles mehr verändern die Arbeitswelt kon- tinuierlich. GezielteWeiterbildung ist der Schlüssel, umdie eigene Beschäftigungsfähigkeit langfristig zu sichern. Daher hat sich die IHK erfolgreich um das Projekt „The ChänceWeiterbildungsscout“ beim Landeswirtschaftsministerium beworben. Ziel dieser trägerneutralen Beratung ist es, über Weiterbildung zu informieren, dafür zu sensibi- lisieren und zur Transparenz in der Weiterbil- dungslandschaft beizutragen. Kaiser: „Dieser Ausschnitt unseres Geschäfts- bereiches zeigt, dass die IHK Südlicher Ober- rhein den Mitgliedsbetrieben mit vielen An- geboten als Partnerin, Problemlöserin und Impulsgeberin zur Seite steht. Sie hilft häufig dort, wo gerade kleine Unternehmen sonst al- lein wären.“ cm Mehr als nur Prüfungen: Die IHK ist für viele Betriebe eine wichtige Partnerin. Fachkräfte entwickeln Hier gibt’s weitere Informationen zum Angebot der IHK