Wirtschaft im Südwesten - Ausgabe März'26 -Südlicher Oberrhein

Südlicher Oberrhein 1/2026 42 www.messe-offenburg.de MESSE OFFENBURG-ORTENAU GMBH SCHUTTERWÄLDER STR. 3 | 77656 OFFENBURG FON +49 (0)781 9226-0 | VERTRIEB@MESSE-OFFENBURG.DE 179.000 M 2 GESAMTGELÄNDE | 29.000 M 2 HALLENFLÄCHE | 20.500 M 2 UNTER EINEM DACH | 52.400 M 2 FREIGELÄNDE | BIS 14 M LICHTE HÖHE SERVICE IST UNSERE STÄRKE! BUSINESS MIT LEBENSQUALITÄT ZWISCHEN SCHWARZWALD, ELSASS UND REBEN. WIR SCHAFFEN RAUM FÜR IHRE IDEEN! TAGUNGEN | BETRIEBSFEIERN | KONGRESSE | MESSEN Der Mittelstand am südlichen Oberrhein ist das Rückgrat einer wirtschaftlich starken Region, doch er steht vor denselben Herausforderun- gen wie große Player – nur mit deutlich weniger Zeit und Ressourcen. Etwa für die Nachwuchs- und Fachkräftegewinnung und die Weiter- bildung. Hier kümmert sich die IHK - und zwar weit über die Abwicklung von Prüfungen hin- aus. Als „verbindendendes Element zwischen Betrieben, Nachwuchs, Fachkräften, Schulen und Wirtschaft“, bezeichnet Simon Kaiser, Ge- schäftsführer der IHK-Aus- und Weiterbildung, seinen Geschäftsbereich. Doch was gibt es da eigentlich alles? Ein (hoheitliches) Herzstück der IHK-Arbeit ist dieAusbildungsberatung. Die Berater begleiten Betriebe bei der Einrichtung von Ausbildungs- plätzen, geben Rat zu rechtlichen Vorgaben, prüfen die Eignung von Ausbildungsbetrie- ben und sind häufig die Schnittstelle zwischen Unternehmen und Auszubildenden. Kurz: Sie sorgen gemeinsam mit den Kollegen vom Prü- fungswesen für den reibungslosen Ablauf der dualen Ausbildung in unserer Region. Egal, ob Breisach, Herbolzheim oder Gengen- bach: Wenn es in der Ausbildung mal richtig knirscht, springen die drei Ausbildungsbe- gleiter der IHK ein. Die Projektmitarbeitenden unterstützen Betriebe und Auszubildende durch individuelle Begleitung – von Kommu- nikationsproblemen bis hin zu privaten Krisen. Ziel ist es, Ausbildungsabbrüche zu vermeiden und Ausbildung zu stabilisieren. „Wir waren da- mals skeptisch, ob eine IHK ein solches – fast schon sozialpädagogisches Angebot – ins Portfolio aufnehmen sollte und haben 2019 mit einer Person begonnen. Mittlerweile sind bei uns zweieinhalb Stellen sehr gut ausgelastet“, sagt Kaiser. In den Schulen unterwegs Seit vielen Jahren engagiert sich die IHK auch an der Schnittstelle zwischen Jugendlichen, Schulen und den Betrieben der Region und bietet Projekte zur beruflichen Orientierung. Angefangen bei einem kostenfreien Berufs- profiling zur Klärung der Kompetenzen bis hin zu Unternehmensbesuchen oder Bewer- bungstrainings für Schulen. Um Lust auf die duale Ausbildung zu machen, berichten Aus- zubildende im Auftrag der IHK und des Wirt- schaftsministeriums Baden-Württemberg in den Schulen hautnah aus ihrem Ausbildungs- alltag. Betriebe können sich außerdem zum Mission Ausbildungserfolg Der Mittelstand am südlichen Oberrhein kämpft mit Zeitdruck und knappen Ressourcen – und bekommt Unterstützung. Wie die IHK Betriebe, Azubis und Fachkräfte vernetzt und Weiterbildung voranbringt. Fachkräfte entwickeln Foto: iStock/monkeybusinessimages