Wirtschaft im Südwesten - Ausgabe Oktober'25 -Südlicher Oberrhein

F rüher hatten wir in den Sommerferien bereits so viele Zusagen, dass alle Lehrstellen besetzt waren – und zwar in den Sommerferien des Vor- jahres“, sagt Thomas Schlaps, der sich seit 20 Jahren bei Kammerer Gewindetechnik in Hornberg um die Ausbildung kümmert. Die Zeiten haben sich geändert. In diesem Jahr wartete man bei Kammerer noch Ende Juli vergeblich auf eine passende Bewerbung. Mit diesem Problem steht das Hornberger Unterneh- men nicht allein da. In einer aktuellen IHK-Umfrage zur Aus- und Weiterbildung, an der sich 277 Ausbildungs- betriebe am südlichen Oberrhein beteiligt haben, ga- ben 48 Prozent an, dass sie 2024 nicht alle Lehrstel- len besetzen konnten. Zum Vergleich: 2019 lag dieser Wert noch bei 32 Prozent. Besonders betroffen von dem Azubi-Mangel sind die Medienbranche, in der 57 Prozent der Befragten im Vorjahr nicht alle Lehrstel- len besetzen konnten, Verkehr und Logistik (55 Pro- zent) sowie Industrie und Baugewerbe (jeweils 54). Dass die offenen Ausbildungsplätze nicht vergeben wurden, hat unterschiedliche Gründe. Die meisten Befragten, nämlich 71 Prozent, bemängelten, dass sie keine geeigneten Bewerbungen erhalten hätten. 41 Prozent bekamen überhaupt keine Bewerbungen auf ihre ausgeschriebenen Lehrstellen. Vereinzelt kam es auch vor, dass es sich der Azubi nach Vertragsab- schluss doch noch anders überlegt hatte oder zum Ausbildungsstart einfach nicht erschienen ist (sechs Prozent). Investitionen in Fachkräfte der Zukunft Der von US-Präsident Trump angezettelte Zollkrieg, ein Übermaß an Bürokratie und weitere Wettbe- werbsnachteile machen der deutschen Wirtschaft momentan das Leben schwer. Inwiefern schlägt sich die schlechte Lage auch auf die Ausbildung nieder? 25 Prozent wollen laut IHK-Umfrage im laufenden Jahr weniger ausbilden als imVorjahr. 62 Prozent planen, ihr Lehrstellenangebot beizubehalten. Immerhin 13 Pro- zent wollen mehr Azubis einstellen als noch 2024 – so- fern sie welche finden. „Die schwache und unsichere Wirtschaftslage macht sich in der Ausbildung noch nicht so stark bemerkbar wie auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt. Dass immer noch so viele Betriebe in die Fachkräfte der Zukunft investieren wollen, ist ein positives Signal“, sagt Si- Südlicher Oberrhein Regio Foto: iStock/monkeybusinessimages Ausbildung 39 MSG aus Kehl rekrutiert drei Auszubildende aus Indien Zukunft.Raum.Schwarzwald 40 F. Morat kooperiert mit der Dualen Hochschule Lörrach IHK-Wahl 2026 41 Ihre Stimme, Ihre Wahl Förderpreisträger 43 Warum Mark Mattmüller die Praxis für die Theorie braucht Neuer Ansprechpartner 44 Markus Loh ist Referent für Klimaschutz und Nachhaltigkeit Brexit-Bilanz 46 Es zeigt sich ein sehr gemischtes Bild Train the Trainer 47 Kassia Ecker sorgt für spannende Wissensvermittlung Veranstaltungsreihe zu KI 48 Wie KI kleinen und mittleren Unternehmen Vorteile bringt Azubis gesucht: Rund die Hälfte der Unternehmen können ihre freien Ausbildungs- plätze derzeit nicht besetzen.