Wirtschaft im Südwesten - Ausgabe Juni'24 -Südlicher Oberrhein

22 IHK-Zeitschrift Wirtschaft im Südwesten 6 | 2024 REGIO REPORT  IHK Südlicher Oberrhein S eit einem Jahr erleichtert das Welcome Center Süd- licher Oberrhein ausländischen Fachkräften die An- kunft in der Region. Der Bedarf an dem Beratungsan- gebot hat auch bei Unternehmen stark zugenommen. Erschwert wird der Weg nach Deutschland und in die Betriebe durch ein bürokratisches Dickicht. Daran hat auch das neue Fachkräfteeinwanderungsgesetz nicht viel geändert. Mehrere Sprachen Das Büro des Welcome Centers befindet sich im Gebäude der Freiburger Handwerkskammer. An den Schreibtischen sitzen Sophie Figueredo-Hardy, Justy- na Gawron und Olga Kuchendaeva – sie telefonieren, machen Videocalls oder beraten persönlich. Die drei Frauen beherrschen neben Deutsch sieben weitere Sprachen: Englisch, Französisch, Spanisch, Italienisch, Portugiesisch, Russisch und Polnisch – und sie wissen aus eigener Erfahrung, wie mühsam es für Ausländer sein kann, in Deutschland beruflich Fuß zu fassen. „Seit wir mit dem Welcome Center vor einem Jahr an den Start gegangen sind, ist klar, dass wir gebraucht werden“, sagt Figueredo-Hardy, „wir bekommen re- gelmäßig E-Mails, in denen uns gedankt wird“. Sowohl internationale Fachkräfte als auch kleine und mittel- ständische Unternehmen aus der Region – die bei- den Zielgruppen des Welcome Centers – zeigen ein großes Interesse an dem Know-how der noch jungen Beratungsstelle. Und die Nachfrage steigt: Fanden zwi- schen Mai und Dezember 2023 insgesamt 169 Erstbe- ratungen statt – wovon 55 Prozent auf ausländische Fachkräfte und 45 Prozent auf Unternehmen entfielen –, ist diese Marke in diesem Jahr schon in den ersten vier Monaten erreicht worden. Die steigende Nachfra- ge erklären sich die drei Referentinnen mit dem zuneh- menden Bekanntheitsgrad des Welcome Centers, aber auch mit den offenen Fragen rund um das reformierte Fachkräfteeinwanderungsgesetz (FEG). Durch die FEG-Reform, die ab November 2023 bis Juni 2024 schrittweise umgesetzt wird, gibt es bei der Fachkräftegewinnung im Ausland in mancher Hinsicht rechtliche Erleichterungen. Aber insgesamt bleibt es kompliziert. Ob ein Bewerber oder eine Bewerberin einreisen darf, hängt von verschiedenen Faktoren ab. Die Person muss unter anderem einen im Herkunfts- land staatlich anerkannten, mindestens zweijährigen Immer mehr ausländische Fachkräfte und Unternehmen aus der Region wen- den sich an die Expertinnen der Bera- tungsstelle – die Bürokratie erschwert das Ankommen Ein Jahr Welcome Center Südlicher Oberrhein: Die Nachfrage wächst rasant Über das Welcome Center Südlicher Oberrhein: Das Welcome Center Südlicher Oberrhein ist ein Gemeinschaftsprojekt von IHK Südlicher Oberrhein und Handwerkskammer Freiburg, gefördert vom Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Tourismus Baden-Württemberg. Es ist eines von insgesamt zwölf Welcome Centern in Baden-Württemberg. https://welcomecenter-blackforest.de Welcome-Center- Team (von links): Justyna Gawron, Sophie Figueredo-Hardy und Olga Kuchendaeva Bild: Michael Bode