Wirtschaft im Südwesten - Ausgabe März'22 -Schwarzwald-Baar-Heuberg

ANZEIGEN Unsere Schulungen: - Gabelstaplerfahrer - Teleskopstaplerfahrer - Hubarbeitsbühnen- bediener - Kranführer - jährl. Unterweisungen Manitou Diesel Geländestapler • Typ: MC 18-2 • Tragkraft: 1.800 kg • Hubhöhe: 4.700 mm • Bauhöhe: 2.340 mm • Baujahr: 2021 • Triplex-Vollfreihub • Vollkabine mit Heizung • 3. & 4. Steuerkreis Ständig mehrere hundert neue und gebrauchte Gabelstapler am Lager - Kundendienst - UVV-Abnahme - Ersatzteile - Regaltechnik - Verkauf - Vermietung Preis auf Anfrage UF Gabelstapler GmbH Am Flugplatz 10 88367 Hohentengen Tel.: 07572 7608-0 Fax: 07572 7608-42 www.uf-gabelstapler.de info@uf-gabelstapler.de IHK gründet Arbeitskreis Nachfolge Wie gelingt die Unternehmensübergabe? E ine Unternehmensübergabe beziehungsweise -übernahme ist meist ein sehr komplexer Vorgang. Viele Bereiche der Unternehmensnachfolge lassen sich nur mit Hilfe von Experten richtig beurteilen. Daher ist das Ziel des durch die IHK Schwarzwald-Baar-Heuberg neu gegründeten Arbeitskreises Nachfolge, mit Exper- ten in der Region dieses Thema zu bearbeiten, um die Weiterführung der Betriebe zu gewährleisten. Ein erstes Treffen des Arbeitskreises fand in den Räum- lichkeiten der Business School Alb-Schwarzwald in Rottweil statt, wo gemeinsam über das künftige Vor- gehen gesprochen und der Vorsitz bestimmt wurde. Einstimmig wählten die anwesenden Mitglieder einen dreiköpfigen Arbeitskreisvorsitz bestehend aus Klaus Maier (Haller & Partner Fachanwälte), Mario Born (Ler- ner Lachenmaier & Partner Partnerschaftsgesellschaft mbB) sowie Felix Ramert (Regional Agenten GmbH & Co. KG). „Um den Schritt in die Unternehmensnachfolge zu erleichtern und Licht ins Dunkel zu bringen, wird der Arbeitskreis auf die Bedürfnisse beider Parteien – Übergebende und Übernehmende – eingehen und hilfreiche Angebote schaffen. Wir freuen uns, wenn sich der Arbeitskreis Nachfolge stetig vergrößert und immer mehr Unternehmerinnen und Unternehmer ihre Expertise einbringen, um andere auf dem Weg zum Generationswechsel zu unterstützen,“ sagte Klaus Maier. „Der Generationswechsel ist in vielen mittelständi- schen Unternehmen der Region ein aktuelles The- ma und wir möchten für diese Gruppe attraktive Angebote schaffen, um den Weg zur Übergabe zu erleichtern,“ erläuterte Thomas Wolf, Geschäftsbe- reichsleiter Unternehmensförderung der IHK, die Motivation zur Gründung des Arbeitskreises. Viele Geschäftsführungen würden sich viel zu spät kon- krete Gedanken darüber machen, wie es mit ihrem Betrieb nach dem eigenen Ausstieg aus dem Berufs- leben weitergeht. Die rechtzeitige und systematische Vorbereitung einer Unternehmensnachfolge sei eine wesentliche Voraussetzung für den dauerhaften und erfolgreichen Erhalt eines Betriebes. Die Teilnahme am Arbeitskreis ist kostenfrei und ermöglicht einen Erfahrungs- und Informationsaus- tausch, das Kennenlernen von Best Practice Beispie- len der Region und gewährt Zugang zu Erkenntnissen durch Fachvorträge zu relevanten Themen. Das Anmeldeformular für Arbeitskreisinteressenten sowie eine Übersicht von Veranstaltungen zum Thema Unternehmensnachfolge ist abrufbar auf der Webseite der IHK unter www.ihk-sbh.de/nachfolge. LK Larissa Kratt | Unternehmensförderung | Unternehmenssicherung | Nachfolgemoderation 07721 922-138 kratt@vs.ihk.de »Viele Geschäfts- führungen machen sich viel zu spät konkrete Gedanken darüber, wie es mit ihrem Betrieb nach dem eigenen Ausstieg aus dem Berufsleben weitergeht« Bild: Larissa Kratt Die IHK hat einen neuen Arbeitskreis Nachfolge gegründet. Von links: Thomas Wolf, Felix Ramert, Klaus Maier und Mario Born.