„Mit der Teilnahme an den WorldSkills möchte unser Unternehmen leistungsstarke Azubis fördern und ihnen die Chance geben, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln“, sagt Julian Weis, Ausbilder bei Sick und „WorldSkills“-Nationaltrainer für die Disziplin Elektronik. Laut Weis sind die Wettbewerbsaufgaben mindestens auf Technikerniveau und kratzen mit Blick auf die kurze Bearbeitungszeit an der Grenze des Machbaren. Entsprechend intensiv bereitet er seine Schützlinge, die durchaus auch aus anderen Unternehmen kommen können, vor. Mit 14-tägigen Arbeitsgruppen, Einzelcoachings und der Freistellung für Qualifikationswettbewerbe und die mehrtägige Weltmeisterschaft sei der Zeitaufwand auf Unternehmensseite zwar hoch – aber lohnend: „Das Gros unserer Teilnehmer ist uns auch nach der Ausbildung treu geblieben und belegt heute wichtige Positionen bei Sick. Daher sehen wir dieses Engagement auch als eine Form der Mitarbeiterbindung.“
ks
Mehr zur Weltmeisterschaft der Berufe unter www.worldskillsgermany.com und www.worldskills.org
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