Wirtschaft im Südwesten - Ausgabe 02/26 - Hochrhein-Bodensee

Hochrhein-Bodensee 2/2026 40 Wissen macht krisenfest Selbstständig handeln, Entscheidungen treffen oder Ideen entwickeln – für all das braucht es Wissen. Genau da setzt der Bereich Weiterbildung der IHK Hochrhein-Bodensee an. Bildung voraus „Es gibt nur eins, was auf Dauer teurer ist als Bildung: keine Bildung.“ Ein Zitat, das John F. Kennedy zugeschrieben wird und wunder- bar zusammenfasst, warum Lernen vor allem im wirtschaftlichen Kontext sinnvoll ist. Unter- nehmen und Menschen werden immer vor neuen Situationen und Aufgaben stehen, be- tont Jozefina Kontić. „Der Strukturwandel und die globale Wettbewerbsfähigkeit benötigen qualifizierte und gut gebildete Fachkräfte, um den Anforderungen und Herausforderungen stetig innovativ und resilient zu begegnen. Ideen dazu müssen im Kontext des eigenen Unternehmens kontinuierlich erarbeitet wer- den“, erläutert die Leiterin Weiterbildung der IHK Hochrhein-Bodensee. Auch generelle Zukunftsthemen wie Digitalisie- rung oder die Nutzung von künstlicher Intelli- genz müssen aufgefangen werden. Weiterbildung unterstützt Resilienz In der Weiterbildung der IHK geht es um beruf- liche Qualifikationen, anerkannte Abschlüsse auf Bachelor- und Master-Niveau und Zertifika- te – aber das ist nur ein Teil des Ganzen. Hinter jeder Weiterbildung steckt mehr: Sie stärkt die Teilnehmer persönlich, erweitert das Wissen im Unternehmen und fördert die Bindung an den Arbeitgeber. Denn: Bildung macht wider- standsfähiger. Sie hilft dabei, Veränderungen im Berufsleben besser zu meistern – gerade, weil sich Jobprofile und Anforderungen im Unternehmensumfeld ändern. „Wir dürfen nicht mehr in starren Schubladen denken. Viele Bereiche erfordern heute ein breiteres Verständnis – oder zumindest die Bereitschaft, mutig weiterzu- denken und Wandel proaktiv mitzugestalten“, erklärt die Bil- dungsexpertin. Themen wie Social Media, die Gewinnung von Auszubildenden und Be- schäftigten oder die allgemeine Öffentlichkeitsarbeit betreffen nicht nur einzelne Abteilungen. Sie wirken ins gesamte Unternehmen hinein und funktionie- ren nur, wenn sie überall verstanden und mit- getragen werden. „Das Gute ist: Als Bildungsanbieter können wir flexibel auf die Wünsche und Herausforderun- Foto:s www.stock.adobe.com/Monkey Business; Nina Baisch Jozefina Kontić, Leiterin Weiterbildung „Als Bildungsanbieter können wir flexibel auf die Wünsche der Unternehmen eingehen.“ Wandel proaktiv gestalten In Aus- und Weiterbildung gilt es, sich aktuellen Anforderungen anzupassen und Altes neu zu denken.