Wirtschaft im Südwesten - Ausgabe Juli/August'25 - Hochrhein-Bodensee

44 IHK-Zeitschrift Wirtschaft im Südwesten 7+8 | 2025 von der anderen Seite: „Es ist einfach an- strengend, wenn man etwas erzählen will und das nicht formulieren kann. Frustrierend. Aber wir geben nicht auf – wir lernen jeden Tag dazu, Schritt für Schritt. Und wir merken, dass es vorangeht.“ Ihr Chef würdigt dage- gen die Qualität ihrer Arbeit. „Sie bringen viel Know-how mit. Wenn man ehrlich ist, sind die beiden für die Einstiegsqualifizierung über- qualifiziert.“ Aber sie wird eben vom deut- schen System so vorgesehen. Die beiden jungen Ukrainer möchten das Sprungbrett bestmöglich nutzen. „Wir wollten daheim als Grafikdesigner arbeiten. Das geht jetzt eben nicht mehr“, sagt Skachkov. „Dann machen wir es eben hier. Dass die Sprache als Hürde hinzukommt, ist unpraktisch, aber nicht zu ändern. Wir haben keine Angst, Neues zu lernen.“ Investition lohnt Diesen unbedingten Willen bringen viele Zugewanderte und Geflüchtete mit, weiß Integrationsexpertin Hina Raza. Ob sie aber tatsächlich so gut hier ankommen, wie sich das alle Beteiligten wünschen, hängt nicht zuletzt auch von der Unterstützung hierzu- lande ab. „Unterm Strich muss jeder Betrieb für sich abschätzen, ob er das stemmen kann. Kleineren fällt das sicher schwerer als größeren, die das Zusatzengagement auf mehrere Schultern verteilen können,“ schätzt Raza. „Aber wenn alles gut läuft, können Unternehmen mit sehr loyalen und leistungsbereiten Mitarbeitern rechnen.“ Ulrike Heitze Das Team des Welcome Centers Südlicher Oberrhein mit Justyna Gawron, Sophie Figueredo-Hardy und Olga Kuchendaeva (von links). Vergleichbare Einrichtungen gibt es auch in Konstanz und Villingen-Schwennigen. RATGEBER FÜRS REKRUTIEREN UND ONBOARDEN IHK-Experten • Welcome Center Südlicher Oberrhein: welcomecenter-blackforest.de • Welcome Center Schwarzwald-Baar- Heuberg: welcome-sbh.de • Kümmerer der IHK Hochrhein-Boden- see: Hina Raza, Tel. 07531 2860-181, hina.raza@konstanz.ihk.de , Manuel Radlinger, Tel. 07622 3907-225, manuel.radlinger@konstanz.ihk.de Weitere Netzwerke und Infos Datenbank der IHK Hochrhein-Bodensee, in der Unternehmen Praktikumsplätze und Anpassungsqualifizierungen für Zugewan- derte inserieren können: www.ihk.de/konstanz, dann im Suchfeld den Code 6060100 eingeben DIHK-Netzwerk Unternehmen integrieren Flüchtlinge (NUiF): Infos für Unternehmen zu Geflüchteten, aber auch Zugewanderten und Azubis. Hilfreiche Ratgeber: „Zusam- menarbeit mit Vermittlungsagenturen“ und „Onboarding von Mitarbeitenden mit Zu- wanderungsgeschichte“ www.unternehmen-integrieren-fluechtlin- ge.de DIHK-Info- und Kontaktportal Unterneh- men Berufsanerkennung (UBA): Webinare, Best Practice, Musterformulare. Zudem: „UBA connect“. Matching-Service zum Finden internationaler Fachkräfte. Neu: „UBA-Netzwerk Fachkräfteeinwanderung und Anerkennung“. Plattform für Unterneh- men zum Erfahrungsaustausch. www.unternehmen-berufsanerkennung.de Workbook „Vorurteile im Betrieb – Weni- ger Sprachlosigkeit, mehr Argumente für ein gutes Betriebsklima“. www.rkw-kompetenzzentrum.de „Make it in Germany“: Portal der Bundes- regierung für Fachkräfte aus dem Ausland. Für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. www.make-it-in-germany.de Zentrale Auslands- und Fachvermittlung der Bundesagentur für Arbeit. www.arbeitsagentur.de/vor-ort/zav Psychosoziale Zentren. Diese unterstützen Geflüchtete und ihre Arbeitgeber zum The- ma psychische Belastung. https://fluechtlingsrat-bw.de Aktuelle Termine zum Thema Von Willkommen bis Wir-Gefühl: Integration neu gedacht: Praxisnahes Integrationsseminar für Arbeitgeber. 3. Juli, 16 bis 19 Uhr, in der Handwerks- kammer Freiburg. Anmeldung: https://veranstaltungen.freiburg.ihk.de/ willkommenbiswirgefuehl Rekrutierung & Onboarding von Men- schen mit Fluchthintergrund: Workshop für Arbeitgeber, 16. Juli, 10 bis 12 Uhr in der IHK Schwarzwald-Baar-Heuberg. Anmeldung: https://veranstaltungen-ihk- sbh.de/gefluechtetebeschaeftigen Bild: Michael Bode