Wirtschaft im Südwesten - Ausgabe Juli/August'25 - Hochrhein-Bodensee

D er Jobzuwachs war angekündigt. Von vornherein war der Neubau des US-amerikanischen Medizintechnik- spezialisten Intuitive Surgical im Freiburger Industriegebiet Nord für bis zu 600 Mitar- beiter geplant. 2024 bezogen arbeiten dort, in der Europazentrale des Unternehmens, derzeit knapp 500 Menschen. 290 in Pro- duktion und Entwicklung, der andere Teil in Schulung, Vertrieb und Kundendienst. Und es werden immer mehr. Intuitive Surgical ist bekannt für seine Da-Vinci-Operations- systeme. „Freiburg ist führend im Bereich ro- boterassistierter Chirurgie, in ganz Deutsch- land sind 350 Systeme im Einsatz, europa- weit sind es 1800“, sagt Dirk Barten, seit 2016 Geschäftsführer von Intuitive Surgical Deutschland und seit 2022 auch fürs Euro- pageschäft verantwortlich. Sinnstiftende Tätigkeit Das Unternehmen wächst rasant, um 15 bis 20 Prozent pro Jahr. „Wir gewinnen neue Mitarbeitende auch deswegen, weil sie sich für unser Produkt begeistern, weil sie in ihrer Arbeit eine sinnstiftende Tätigkeit sehen. Unsere Technologie kann zu weniger postoperativen Schmerzen, einer besseren Patientenbehandlung und potenziell nied- rigeren Kosten für das Gesundheitssystem beitragen.“ Intuitive Surgical hat daher den Jobmotor für den höchsten Arbeitsplatzzu- wachs in der Kategorie große Unternehmen gewonnen. Der Wettbewerb, veranstaltet von der Badischen Zeitung, den Industrie- und Handelskammern (IHK) Südlicher Ober- rhein, Hochrhein-Bodensee und Schwarz- wald-Baar-Heuberg, der Handwerkskammer Freiburg und dem Wirtschaftsverband Indus- trieller Unternehmen Baden (WVIB) zeichnet jährlich Unternehmen aus, die in Südbaden die meisten Arbeitsplätze geschaffen oder kluge Konzepte haben, um Arbeitskräfte zu finden und zu binden. Die schwierige wirtschaftliche Situation hat auch vor dem Jobmotor nicht halt gemacht. Während 2023 die 25 Unternehmen, die sich um die Preise bewarben, noch 1000 zusätz- liche Stellen geschaffen hatten, kamen die 25 Bewerber 2024 noch auf 326 neue Stel- len. Der Rekord der jüngsten Vergangenheit stammt aus dem Jahr 2019. 37 Unterneh- men schufen damals 1557 zusätzliche Jobs. Seit Beginn des Jobmotors 2006 entstanden bei den teilnehmenden Firmen sogar rund 22330 neue Arbeitsplätze. Trotz zunehmender Arbeitslosigkeit haben Unternehmen nach wie vor Schwierigkeiten, ausreichend Nachwuchs zu finden. Weil viele ältere Arbeitnehmer aus den Babyboomer- Ordentlich Stellen schaffen, Arbeitskräfte finden und binden - in der schwierigen wirtschaftlichen Situation nicht einfach. Umso mehr ist zu würdigen, wenn Unternehmen es dennoch leisten. Jobmotor 2025 Da geht noch was Bild: Thomas Kunz 36 IHK-Zeitschrift Wirtschaft im Südwesten 7+8 | 2025 UNTERNEHMEN „Innovationskraft und Gestaltungswille brechen auch in schwierigen Phasen nicht ab“