Wirtschaft im Südwesten - Ausgabe Juni'25 - Hochrhein-Bodensee

23 6 | 2025 IHK-Zeitschrift Wirtschaft im Südwesten Ausbilder stärken Wissensvermittlung per Webinar Z wei Stunden gezielte und praktische Informationen für Ausbilder: Das ist der Kern der erfolgreichen Webinar-Reihe der IHK Hochrhein-Bodensee, weiß Alexandra Thoß, Geschäftsführerin und Leiterin Ausbil- dung bei der IHK Hochrhein-Bodensee. „Die Webinare dauern in der Regel zwei Stunden, was für viele Ausbilder zeitlich gut einplan- bar ist. Das Online-Format erlaubt zudem die Teilnahme von jedem Ort aus.“ Die Inhalte der Webinare greifen Themen aus der Ausbildung und der IHK auf. Dazu zählen etwa das Bildungsportal #BBO, kurz für Berufsbildung online, die Themen Be- richtsheftführung oder rechtliche Grundla- gen rund um das Berufsbildungsgesetz. Die Teilnahme rentiert sich, findet auch Lara Steinegger. Sie ist Teamleiterin Lernen- de und Studierende bei der Naturenergie Hochrhein in Rheinfelden und war Teilneh- merin beim Webinar zum Bildungsportal, das seit 2021 genutzt wird. „Das Portal er- möglicht eine einfache und digitale Zusam- menarbeit mit der IHK, unter anderem beim Anlegen von Ausbildungsverträgen oder bei der Anmeldung zu Prüfungen. Zudem fin- det man relevante Informationen wie die Verordnungen zu den Ausbildungsberufen.“ Obwohl man das Portal schon so lange nut- ze, sei die Teilnahme sinnvoll gewesen: „Das Webinar war sehr hilfreich, um das System noch einmal genauer kennenzulernen und die Arbeit mit dem Portal zu erleichtern.“ Mehr Informationen zum Bildungsportal, der Nutzung und Registrierung sowie den Möglichkeiten gibt es beim Team der Aus- bildung sowie in den regelmäßigen Webina- ren dazu. Der nächste Termin steht bereits fest: am 16. Oktober von 10 bis 12 Uhr. Alexandra Thoß: „Alle Ausbilder erhalten zu gegebener Zeit eine Einladung per Mail.“ Mit dem Beginn des neuen Ausbildungsjahres starten auch die Webinare wieder. Folgende Termine gibt es: „Berichtsheftführung und Blok“ am 7. Oktober und am 23. Oktober stehen beim Thema „Berufsbildungsgesetz“ rechtliche Grundlagen in der Ausbildung wie Arbeitszeit, Urlaub, Freistellung für Prüfun- gen auf dem Programm. mrk Alexandra Thoß, Geschäftsführerin, Leiterin Ausbildung Geschäftsfeld Ausbildung | Weiterbildung 07531 2860-31 alexandra.thoss@konstanz.ihk.de Lara Steinegger von der Naturenergie Bild: privat Die nächsten Starttermine in der Ausbildungsakademie:   24. Juni Ausbildung heute – New Learning (Live-Online-Training)   2. September KI-Scout (Live-Online-Training) 4. September KI-Scout (Live-Online-Training)   19. September „Stressfrei und sicher in die Prüfung“ in Konstanz 24. September „Stressfrei und sicher in die Prüfung“ in Schopfheim Mehr zur Ausbildungsakademie lesen Sie in der kos- tenlosen Weiterbildungsbroschüre, die Sie bei der IHK bestellen sowie einfach hier herunterladen können: Auszubildende, und der Zertifikatslehrgang „Handlungskompetenz in der betrieblichen Ausbildung“ ist eher für Ausbildungsverant- wortliche gedacht. Kommunikations- und Kritikfähigkeit Hinter der Begrifflichkeit Soft Skills verber- gen sich weiche Kompetenzen: Gemeint sind persönliche Fähigkeiten, die über das rein Fachliche hinausgehen. Kommunika- tions- und Kritikfähigkeit, Wertschätzung und Toleranz, Geduld und Kooperations- bereitschaft zählen unter anderem dazu. Und genau darum geht es in den Kursen und Workshops der Ausbildungsakademie, ergänzt Michaela Rennhak, stellvertreten- de Leiterin der Weiterbildung an der IHK Hochrhein-Bodensee. Der globale Handel ändert sich ständig, ist in einem permanen- ten Wandel: „Technologien entwickeln sich weiter und verändern die Art und Weise, wie wir arbeiten und miteinander kommunizie- ren. Viele Aufgaben werden automatisiert oder digitalisiert, was neue Fähigkeiten und Arbeitsweisen erfordert.“ Darauf müssen Unternehmen – also vor allem deren Mit- arbeiter – vorbereitet sein, um sinnvoll re- agieren zu können. „Genau hier helfen Soft Skills wie gutes Kommunizieren oder der sorgsame Einsatz von KI weiter“, weiß Wei- terbildungsexpertin Jozefina Kontić. Von Kundenansprache bis KI-Scout Das Spektrum der Kurse und Lehrgänge in der Ausbildungsakademie ist groß. Es reicht vom Live-Online-Zertifikatslehrgang „KI-Scout“ über die Trainings „Kunden am Telefon“ und „Rhetorik und Präsentations- training“ bis hin zu „E-Mails und Briefe kun- denorientiert schreiben“. Auch der Umgang mit Ressourcen ist ein Thema und spiegelt sich im Training „Energie-Scout“ wider. Viele Kurse werden mehrmals pro Jahr an- geboten, um die wachsende Nachfrage zu bedienen. Das gilt auch für den Online-Workshop „Ausbildung heute – New Learning“, der aufgrund seines Erfolgs in diesem Juni er- neut startet. An drei Tagen, beginnend am Dienstag , 24. Juni , erhalten Ausbildungs- verantwortliche – und solche, die es werden wollen – Impulse für neue Lernmethoden. Die Teilnehmer sollen befähigt werden, „eigene, individuelle Workshopkonzepte erstellen sowie digitale Medien, Werkzeu- ge und interaktive Methoden einsetzen zu können“. Der Umgang mit und die Unter- stützung durch generative KI steht ebenso auf dem Lehrplan. mrk