Wirtschaft im Südwesten - Ausgabe März'25 -Schwarzwald-Baar-Heuberg

20 IHK-Zeitschrift Wirtschaft im Südwesten 3 | 2025 REGIO REPORT  IHK Schwarzwald-Baar-Heuberg Nachfolgehotline Im Rahmen ihrer neuen Nachfolgekampagne hat die IHK Schwarzwald-Baar-Heuberg auch eine Infohotline eingerich- tet. Diese ist Mittwoch- und Donnerstagnachmittag in der Zeit von 14 bis 17 Uhr unter 07721 922-250 erreichbar. des Lebenswerkes und viele Inhaber schieben unserer Erfahrung nach die Nachfolgeregelung für das eigene Unternehmen ohnehin häufig auf die lange Bank.“ Dabei fänden einer Umfrage unter 16- bis 25-Jährigen zufolge zwar mehr als 60 Prozent die Idee eines eigenen Unternehmens ansprechend, aber nur zehn Prozent sehen sich in den nächsten fünf Jahren tatsächlich einen eigenen Betrieb leiten. Doch dieses Ungleichgewicht zwischen Unternehmen und poten- ziellen Nachfolgern aufgrund des demografischen Wandels sei nur ein relevanter Punkt. „Denn was wir täglich sehen, ist, dass der Übergabeprozess vor allem ausreichend Zeit benötigt, um die vielen Herausforderungen während des Nachfolgeprozesses zu meistern. 19 IHK-Kampagne Unternehmensnachfolge frühzeitig einleiten 21 Gäubahn Arbeitsgespräch mit Clarissa Freundorfer, DB-Bevollmächtigte 22 Statement IHK-Präsidentin Birgit Hakenjos zur Amtsübernahme von Trump 24 Cyber-Attacken Kooperationsprojekt von Kreisme- dienzentrum und IHK 26 Prüfer-Ehrenamt Vier Fragen an Prüfer Niklas Schwendemann 27 Innovationspreis Tourismus Zweiter Platz für Daheim-Indoor- camping 28 Gelungene Nachfolge Von der Aushilfe zum Chef im Getränkemarkt 29 Veranstaltungen Ausgewählte Termine im März und April 30 Forum Kunststofftechnik Zukunftstrends im Fokus 31 Auszeichnung IHK gratuliert den Tourismus- helden INHALT Larissa Kratt Existenzgründung | Unternehmensförderung | Nachfolgemoderation 07721 922-138 kratt@vs.ihk.de Marlene Roming Existenzgründung | Unternehmensförderung | Nachfolgemoderation 07721 922-348 roming@vs.ihk.de Doch hier setzen viele Unternehmen zu spät an. Und wenn es bereits am Anfang an möglichen Nachfolgekandidaten fehlt, kann die Zeit schon mal knapp werden. Die rechtzeitige Planung und Umsetzung einer Unternehmensnachfolge ist daher von entscheidender Bedeu- tung für den langfristigen Erfolg eines Betriebes und somit auch für die Sicherung von Ausbildungs- und Arbeitsplätzen in der Region“, so die IHK-Nachfolgexpertin. Und Larissa Kratt, ebenfalls Nachfolgeberaterin bei der IHK, ergänzt: „Um hier zu sensibilisieren und unsere ganzen Unter- stützungsangebote für die Firmen in die Breite zu tragen, gibt es jetzt diese Kampagne. Und das Angebot wächst stetig weiter und umfasst zum Beispiel Publikationen, Einzelberatungen und Arbeitskreise, aber auch diverse Veranstaltungen zum Thema und vieles mehr. Dabei sind wir im Rahmen der Veranstaltungen auch direkt bei Unternehmen zu Gast, die bereits erfolgreich den Nachfolgeprozess durchlaufen haben und nun ihre Erfahrungen hier weitergeben.“ IHK als wertvoller Wegweiser Beide Nachfolgeberaterinnen sind sich einig, dass die IHK als Partner mit weiteren Akteuren in der Region im Bereich Gründung und Nachfolge ein wertvoller Wegweiser im Nachfolgedschun- gel ist, etwa um die ersten Hürden zu nehmen und Lösungen zu finden. Denn an talentierten und motivierten Menschen in der Gesellschaft, die das Potenzial haben, erfolgreiche Unternehmer zu werden und auch einen bestehenden Betrieb übernehmen könnten, mangelt es laut Roming und Kratt eigentlich nicht. Aber ein Unternehmen zu führen, müsse Spaß machen und hier sei klar die Politik gefragt. Als Top-Thema, das die neue Bundesregierung angehen müsse, nennen die beiden auch hier einmal mehr die Bürokratie, mit der sich Unternehmen täglich auseinandersetzen müssen. MR