Wirtschaft im Südwesten - Ausgabe Februar'25 -Schwarzwald-Baar-Heuberg

28 IHK-Zeitschrift Wirtschaft im Südwesten 2 | 2025 REGIO REPORT  IHK Schwarzwald-Baar-Heuberg ANZEIGE UF Gabelstapler GmbH I Am Flugplatz 10 I 88367 Hohentengen I Tel. 07572 7608-0 I info@uf-gabelstapler.de I www.uf-gabelstapler.de Verkauf I Vermietung I Kundendienst I UVV-Abnahme I Ersatzteile I Regaltechnik I Fahrerschulung und Weiterbildung Wir stellen vor: Wir sind COMBILIFT Partner! I 4-Wege-Seitenstapler I 4-Wege-Frontstapler I Seitenstapler I 4-Wege-Nieder-& Hochhubwagen I Schubmaststapler I Straddle Carrier, Container Lader I Knickgelenk Stapler & u.v.m. Wir beraten Sie gerne! Ihr Partner für I Arbeitsbühnen I Gabelstapler I Teleskopstapler I Zubehör I Lagertechnik I u.v.m. Partner Händler 0000 Integration durch Ausbildung Neues IHK-Projekt Kümmerer gestartet D er Fachkräftemangel in der Region ist eine der großen Herausforderungen für Unternehmen. Mit dem neuen Projekt „Aufstieg durch Ausbildung – Perspektiven für Zugewanderte“ setzt die IHK einen entscheidenden Impuls. Ziel des Projekts ist es, Zuge- wanderte und Geflüchtete erfolgreich in den regionalen Arbeitsmarkt zu integrieren und ihnen durch qualifi- zierte Berufsausbildungen Perspektiven zu eröffnen. Das vom baden-württembergischen Wirtschaftsminis- terium geförderte Projekt startete am 1. Januar und läuft über 24 Monate. Im Rahmen dessen begleitet Projektleiterin Anne Spreitzer sowohl Unternehmen als auch potenzielle Auszubildende. Ihre Aufgabe ist es, Betriebe und Teilnehmer passgenau zusammen- zubringen und den gesamten Prozess von der Berufs- orientierung bis hin zu den ersten sechs Monaten der Ausbildung eng zu betreuen. Unternehmen gewinnen durch Vielfalt Die Integration von Zugewanderten bietet nicht nur den Betroffenen Chancen, sondern auch den Unterneh- men. Sie sichern ihren Fachkräftebedarf und gewinnen neue Perspektiven durch kulturelle Vielfalt. Soziales Engagement der Betriebe wird zunehmend auch von der Generation Z bei der Berufswahl geschätzt. Der Ablauf des Projekts umfasst mehrere Phasen: von der gezielten Ansprache potenzieller Teilnehmer über die Berufsorientierung bis hin zur Vermittlung in Prakti- ka und die anschließende Ausbildung. Während dieser Zeit steht Anne Spreitzer den Teilnehmern und Betrie- ben beratend zur Seite. Sie unterstützt bei Bewerbun- gen, Vorstellungsgesprächen und Behördengängen und bleibt auch in den ersten Ausbildungsmonaten eine feste Ansprechpartnerin. Regionale Kooperationen und Synergien nutzen Das Kümmerer-Projekt wird durch enge Zusammen- arbeit mit Schulen, Jobcentern, Integrationsmanagern und weiteren Partnern getragen. Diese Vernetzung ermöglicht es, individuelle Lösungen zu finden und nachhaltig Fachkräftepotenziale zu erschließen. Anne Spreitzer fasst zusammen: „Das Projekt ist eine Win- win-Situation für alle Beteiligten. Wir schaffen berufli- che Perspektiven für Zugewanderte und unterstützen gleichzeitig Unternehmen in der Region dabei, die He- rausforderungen des Fachkräftemangels zu meistern.“ AS Anne Spreitzer Fachbereich: Fachkräfte – Integration 07721 922-204 anne.spreitzer@vs.ihk.de Anne Spreitzer betreut bei der IHK das Kümmerer-Projekt. Bild: Marvin Lehmann