Wirtschaft im Südwesten - Ausgabe Januar'25 -Südlicher Oberrhein

33 1 | 2025 IHK-Zeitschrift Wirtschaft im Südwesten Die aktuellsten Termine und Anmeldefristen können Sie unseren Internet-Seiten entnehmen oder unter der Tel.-Nr. 07821 2703 651 (Sonja Weber) erfragen. Die Anmeldefrist für die Prüfungen ist jeweils 10 Wochen vor dem 1. schriftlichen Prüfungstag (Ausbildereignungsprüfung: 8 Wochen). Geprüfte/-r Logistikmeister/-in 29.04./30.04.25 13.05./14.05.25 05.11./06.11.25 27.11./18.11.25 Grundlegende Qualifikationen Hand- lungsspezifische Qualifikationen Geprüfter/r Meister/-in für Kraftverkehr 29./30.04.25 07.05./08.05.25 05./06.11.25 11./12.11.25 Grundlegende Qualifikationen Hand- lungsspezifische Qualifikationen Geprüfter/r Meister/-in - Vernetzte Industrie auf Anfrage (bei Bedarf) auf Anfrage (bei Bedarf) IT-Kompetenzen in der vernetzten Industrie Management und Führung Prozess- und Projektmanagement Geprüfte/r Personalfachkauffrau/mann 16.04./17.04.25 29.10./30.10.25 Gesamtprüfung Geprüfte/r Technische/r Betriebswirt/in 25.02./26.02.25 05.03./06.03.25 23.10./24.10.25 29.10./30.10.25 Grundlagen wirtschaftlichen Han- delns und betrieblicher Leistungspro- zesse Management und Führung Geprüfte/-r Technische/r Fachwirt/in 26.03.25 25.02.25 07.05.25 22.10.25 16.09.25 03.12.25 Wirtschaftsbezogene Qualifikationen Technische Qualifikationen Hand- lungsspezifische Qualifikationen Geprüfte/-r Wirtschaftsfachwirt/-in 26.03.25 23.04./24.04.25 22.10.25 13.11./14.11.25 Wirtschaftsbezogene Qualifikationen Handlungsspezifische Qualifikationen Ausbildereignungsprüfung Mit der AEVO zum CEO der Ausbildung I n Zeiten des Fachkräftemangels kann man jammern – oder sich die Fachkräfte eben selbst ausbilden. Weil in Deutschland jedoch die Ausbildereignungsverordnung (AEVO) gilt, braucht es eben auch versierte Ausbil- der. Die IHK-Akademie Südlicher Oberrhein bietet deshalb als Standard die klassischen Vollzeitlehrgänge zur Ausbildereignungsprü- fung in Präsenz an. Dauer: acht Tage. Kosten: knapp 1.000 Euro. Ziel ist dabei nicht nur, den gesetzlichen Vor- schriften der Ausbilderverordnung Genüge zu tun, vielmehr geht es laut IHK-Akademie- Leiter Andreas Klöble auch darum, als Ausbil- derinnen und Ausbilder selbst fit zu werden in Sachen arbeitspädagogischer Eignung. Flankierend hierzu hält die IHK die gleichen Inhalte aber auch in Online-Lehrgängen be- reit. An dieser Stelle unterstützt Judith Urbild die Kammer. Die studierte Personalentwick- lerin setzte jetzt erst die Online-Formate neu auf und beobachtete dabei, wie gut es wirkt, wenn diese Qualifizierung aus dem Home- office heraus machbar ist: „Wir haben viele Gastro-Inhaber und Klein-Selbstständige, die einfach ihr Business nicht für acht Tage schließen können. Deshalb haben wir die Kick-Off- und die Abschluss-Veranstaltung in Präsenz und den Rest eben online.“ Judith Urbild ist dabei hinsichtlich didaktischen be- ziehungsweise pädagogischen Know-hows mit an Bord und behandelt mit ihren Semin- arteilnehmenden Themen wie den Mangel an gegenseitiger Wertschätzung, wenn äl- tere Ausbilder und Ausbilderinnen auf die vielzitierte Generation Z treffen, und es zu „schwierigen Verhältnissen“ kommt. Fortbildungsreihe der IHK-Akademie Da die Transformation auch vor der dualen Ausbildung nicht Halt macht, hat die IHK- Akademie darüber hinaus eine AEVO-Wis- sens-Update-Fortbildungsreihe gestartet, und lädt mit folgenden Worten dazu ein: „Werden Sie zur:zum C.E.O. der Ausbildung!“ Im Februar startet das nächste siebentätige Seminar (Kosten: 3.150 Euro). „Wir geben darin Wissen weiter zu Themen wie Onboar- ding von Auszubildenden, Transformation der Ausbilderinnen und Ausbilder zu Lern- und Prozessbegleiterinnen und -begleitern, aber auch New Work beziehungsweise Ausbildung 4.0 stehen auf der Tagesordnung. Und wir be- handeln die Frage, wie man neue, zukunfts- fähige Skills entwickeln und fördern kann“, erläutert Andreas Klöble. Dass die IHK-Akademie Südlicher Oberrhein damit den Nerv der Zeit trifft, bestätigt Jes- sica Bürkel. Sie hat an der Akademie die Teamleitung, Planung und das Dozentenma- nagement inne und berichtet: „Wir haben an beiden IHK-Standorten jeden Monat rund 20 Teilnehmende bei unseren Lehrgän- gen.“ Bürkel sieht es nicht nur als Maß- nahme gegen den Fachkräftemangel an, sondern auch als Wertschätzung, wenn ein Unter- nehmen einem Mit- arbeitenden solch eine Qualifizierung ermöglicht, die sie außerdem als einen ersten Schritt in Sachen Karriere an- sieht. Hier berichtet sie aus Erfahrung: „Die Ausbildereig- nungsprüfung ist häufig der erste Schritt, um in die eigene höhere Berufsausbildung zu starten.“ Und wer mit dem Gedanken spielt, sich selbstständig zu machen, kommt um diese Fortbildung sowieso nicht herum – dessen sind sich Jessica Bürkel und Judith Urbild einig. Doris Geiger Ansprechpartner bei Nachfragen und für die Anmeldung: Team Produktmanage- ment, Marketing & Vertrieb 0761 3858-830 akademie@freiburg.ihk.de Judith Urbild unterstützt die Kammer bei den Online- Lehrgängen.