Wirtschaft im Südwesten - Ausgabe November'24 -Südlicher Oberrhein

30 IHK-Zeitschrift Wirtschaft im Südwesten 11 | 2024 REGIO REPORT  IHK Südlicher Oberrhein ANZEIGE SIE HABEN EINE SCHWER ZU LÖSENDE FERTIGUNGSAUFGABE? SCHNELLER UND PRÄZISER GEHT ES NICHT. PRODUKTE » Schneckenradsätze » Schneckenwellen » Schneckenräder » Gewindekerne » Motorwellen » Gewindespindeln » Werkzeugspindeln » Sonderschrauben » Medizintechnik » Prototypenbau CNC LOHNARBEITEN » Fräsen » Drehen » Tieflochbohren » Schneckenradfräsen » Schneckenschleifen » Gewindeschleifen » Rundschleifen » Polygonschleifen » Exzenterschleifen AWS M.Schauber GmbH Präzisionsteile Rottweiler Strasse 34 | 78669 Wellendingen +49 7426 1042 | express@schauber-gmbh.de Schnelle Infos unter: EXPRESS.AWS-SCHAUBER.DE E s ist eine Win-win-Situation: Im Oktober hat eine neue Qualifizierungsmaßnahme zum Industrieelektriker für Geräte und Sys- teme begonnen, die Ende 2025 mit einer Ab- schlussprüfung endet. Diese Initiative ist das Ergebnis einer Zusammenarbeit zwischen der Sick AG, der IHK Südlicher Oberrhein und der Agentur für Arbeit. Ziel ist es, 15 ungelernte Beschäftigte in 14 Monaten zu Fachkräften auszubilden. Die Teilnehmer werden jeden Freitag am Campus der Sensor Intelligence Academy in Waldkirch geschult, die Ausbil- dung erfolgt hierbei durch erfahrene Trainer der IHK Südlicher Oberrhein. Zusätzlich sind drei Blockeinheiten an der IHK-Akademie in Offenburg sowie eine praktische Ausbildungs- phase in der Sick-Ausbildungsabteilung vorge- sehen, um die praktischen und theoretischen Kenntnisse zu vertiefen. Andreas Klöble Leiter der IHK-Akademie Südlicher Oberrhein, unterstreicht die Wich- tigkeit dieser Maßnahme: „Der Fachkräfte- mangel ist für die Unternehmen in der Regi- on allgegenwärtig. Deshalb unterstützt die IHK-Akademie Südlicher Oberrhein Unter- nehmen wie Sick dabei, an- und ungelernte Mitarbeitende zu Fachkräften zu entwickeln. Wir erarbeiten ein individuell auf das Unter- nehmen zugeschnittenes Qualifizierungs- konzept und bereiten die Teilnehmenden kompakt auf ihre angestrebte Abschluss- prüfung vor.“ Die Qualifizierungsmaßnahme helfe nicht nur den Unternehmen, dringend benötigte Mitarbeiter für sich zu gewinnen, sondern stärke auch das Selbstbewusstsein der Teilnehmer. „Diese Initiative zeigt, wie lebenslanges Lernen und gezielte Weiterbildung nicht nur individuelle Karrierechancen, sondern auch den Fachkräftebedarf in der Region decken können“, sagt Christine Ziser von der Agentur für Arbeit Freiburg. „Der Wan- del erfordert neue Kompetenzen, und wir bauen die Brücke, um diesen erfolgreich zu meistern. Weiterbildung ist der Schlüssel, um Chancen zu erkennen und zu nutzen. So sichern wir gemeinsam die Fachkräfte von morgen.“ Nico Zimmermann, Leiter der Sensor Intelli- gence Academy: „Bei Sick erkennen wir das hohe Potenzial unserer internen zukünftigen Fachkräfte, die bisher aus verschiedenen Gründen keinen zertifizierten Ausbildungsab- schluss erreichen konnten. Zudem beschäfti- gen wir viele Mitarbeitende, insbesondere in den Produktionsbereichen, die ursprünglich in anderen Berufen tätig waren und sich nun in ihren neuen Arbeitsfeldern spezialisieren möchten. Wir möchten auch diesen Kolle- ginnen und Kollegen eine Chance geben. Daher bieten wir neben unserer langjährig etablierten und erfolgreichen Berufsausbil- dung durch die Ausbildungsabteilung einen weiteren Weg, um neue Fachkräfte für Sick auszubilden.“ Ahmet Tasdelen, ist einer der 15 Teilnehmer der Qualifizierungsmaßnahme: „Ich bin sehr dankbar für diese Möglichkeit der Weiter- bildung. Eine Ausbildung zu absolvieren, schien mir lange Zeit finanziell unmöglich, da ich eine Familie und dementsprechende Verpflichtungen habe“, sagt er. Dank dieser Initiative könne er eine Umschulung absol- vieren, ohne auf essenzielle Dinge verzichten zu müssen. „Gleichzeitig hoffe ich auf eine Chance, nach dem Abschluss bei Sick mein neues Wissen einbringen zu können.“ red Bild: Sick Freuen sich über die Win-win-Situation: Projekt-Verantwortliche und -Teilnehmer Qualifizierung von ungelernten Kräften bei Sick Ein Schritt in die Zukunft Gegen den Fachkräftemangel: Beim Projekt von IHK-Akademie, Sick AG und Agentur für Arbeit können sich ungelernte Beschäftigte weiterbilden.