Wirtschaft im Südwesten - Ausgabe September'24 - Hochrhein-Bodensee

24 IHK-Zeitschrift Wirtschaft im Südwesten 9| 2024 REGIO REPORT  IHK Hochrhein-Bodensee ANZEIGE Stahlbau Schlüsselfertiges Bauen Elementbau in Beton und Holz Stahlfassadenbau Industriebau/Gewerbebau 72488 Sigmaringen Telefon +49 75 71 725- 0 Telefax +49 75 71 725-199 www.schwoerer-komplettbau.de W ährend es im Bereich Handel und Banken ein Plus bei den neuen Ausbildungsverträgen gibt, verzeichnet der gewerbliche Sektor ein deutli- ches Minus. Bei Mechatronikern sind es minus 17,1 Prozent, bei Fachinformatikern sogar minus 28 Pro- zent – 2023 gab es dort 93 Ausbildungsverträge, in diesem Jahr nur 67. Dem gegenüber stieg die Zahl der Ausbildungsverträge bei Banken von 50 auf 82, was einem Anstieg um 64 Prozent entspricht. Der Einzelhandel darf sich über ein Plus von 32,9 Prozent bei Verkäufern freuen. Auch im Großhandel wurden dieses Jahr schon mehr Verträge abgeschlossen als 2023. Frau Thoß, sind das eher gute oder eher schlechte Nachrichten? Alexandra Thoß: Im Großen und Ganzen bewerte ich das positiv. Das heißt aber nicht, dass alles gut ist. So schön das Plus im Handel ist, so unerklärlich ist die Lage bei der Ausbildung zum Fachinformatiker. Das ist ein absoluter Zukunftsberuf, aber anscheinend haben sich dieses Jahr nicht genügend junge Menschen dafür beworben. Hat sich generell etwas in der Wahl des Ausbil- dungsplatzes verändert? Früher waren die beliebteren Stellen schon im Spät- herbst alle vergeben. Heute werden Bewerbungen häufig viel später verschickt oder sich Optionen offengehalten – so dass es ziemlich sicher noch bis Ende September zu Veränderungen kommen wird. Von daher bin ich zu- versichtlich, dass wir sogar ein größeres Plus erreichen – und vielleicht noch den ein oder anderen künftigen Mechatroniker oder Fachinformatiker begrüßen dürfen. Etwa die Hälfte der Unternehmen hat nicht alle Ausbildungsplätze vergeben können. Haben Sie eine Idee, woran das liegen mag? Unternehmen, die sich stark im Bereich Berufsorien- tierung engagieren – etwa indem sie bewusst Praktika anbieten, mit Schulen kooperieren oder eigene Azubis als Ausbildungsbotschafter einsetzen und sich ge- zielt an junge Interessenten wenden – haben weniger Schwierigkeiten. Dabei spielt es keine Rolle, ob es sich um ein kleines oder mittelständisches oder großes Unternehmen handelt. Man muss einfach bereit sein, sich in diesem Bereich zu engagieren. mrk »Kleines Plus bei Verträgen« Aktuell auf Vorjahresniveau – das ist ein erstes Resümee, wenn es um die Zahl der neuen Ausbildungs- verträge im Vergleich zum Vorjahr geht. Es gibt sogar ein leichtes Plus. Das heißt allerdings nicht, dass alle Unternehmen und alle Ausbildungsberufe profitieren, sagt Alexandra Thoß, Geschäftsführerin für den Bereich Ausbildung bei der IHK Hochrhein-Bodensee. Ausbildung: Alexandra Thoß im Interview Alexandra Thoß Geschäftsführerin Leiterin Ausbildung Geschäftsfeld Ausbildung | Weiterbildung alexandra.thoss@ konstanz.ihk.de 07531 2860-131 Hier geht es zur Ausbildungsumfrage: