Wirtschaft im Südwesten - Ausgabe Mai'24 -Schwarzwald-Baar-Heuberg

15 5 | 2024 IHK-Zeitschrift Wirtschaft im Südwesten SÜDWEST BUSINESS TRAVEL Etwas mehr als ein Jahr ist es her, dass Axel Schweizer und Michael Jobst ihre Erfahrung, ihre Kontakte und ihre berufliche Vergangenheit zusam menwarfen und in ein gemeinsames Zukunftsprojekt investierten. Mit Er- folg. Ihre „suedwest business travel GmbH”, ein Komplettserviceanbieter für Geschäftsreisen, wird mittlerweil e von mehr als 300 Firmen zwischen Frankfurt und Zürich genutzt ( www.suedwest-businesstrave l.de). Das Start-up ist – gefühlt – ein alter Hase. Denn Schweizer und Jobst kom- men aus derWelt des Reisens, waren viele Jahre gemeinsam für ein Reise- büro aktiv. Ihr Spezialgebiet: Geschäftsreisen. Während der Coronahoch- phase änderte sich alles, letztlich, weil viel weniger gereist wurde. Nicht nur ihr Arbeitgeber musste aufgeben beziehungsweise Geschäftsberei- che an international agierende Agenturen abgeben. Statt persönliche Be- ratung zu erfahren, kommunizierten die früheren Kunden nun mit wech- selnden Callcentermitarbeitern irgendwo in Europa oder mussten sich in Eigenregie durch Onlineportale arbeiten. „Der Bedarf für unsere Dienst- leistung ist da“, schlussfolgerten die beiden Reiseexperten und gründe- ten zum 1. April 2023 die Südwest Business Travel mit Sitz in Rottweil. Sie kontaktierten ehemalige Kollegen und stießen auf positive Reso- nanz. Zwölf wollten den Weg mitgehen, und schon am ersten Tag als Unternehmer waren Jobst und Schweizer nicht allein. Auch ehema- lige Kunden warteten ungeduldig auf den Start. Wegen ihrer mehr als 30-jährigen Erfahrung und einer guten Vernetzung benötigten die beiden Gründer keine Unterstützung oder Fördermittel. Wichtiger waren und sind strategische und technische Partner wie die Lufthansa City Center oder die Gesellschaft für Reiseschutz, LTA, die sie früh ins Boot holten. „Natürlich können Kunden ihre Geschäftsreisen über unser Buchungs- portal selbst planen, aber es ist jederzeit möglich, eine persönliche An- sprechperson zu erreichen“, sagt Jobst. Etwa, wenn ein Flug ausfällt oder ein Auslandstermin länger dauert. Zwei Drittel der Firmen nutzen generell lieber den direkten Weg. „Wir sind da, an jedem Tag, zu jeder Uhrzeit“, bekräftigt der 61-Jährige. Das ist nicht der einzige Vorteil. Durch die enge Zusammenarbeit mit den Kunden können deren Rechnungen die jeweiligen Kostenstellen oder eine Klimabilanz für den Nachhaltig- keitsbericht enthalten. Außerdem ist durch das Hinterlegen der Reise- richtlinien schon bei der Buchung klar, welche Optionen dem Mitarbeiter bei der Geschäftsreise zustehen. „Das schützt beide Seiten vor unliebsa- men Überraschungen“, sagt Jobst und bringt ihr Geschäftskonzept damit nochmal auf den Punkt: „Wir setzen auf Service.“ Patrick Merck Claudia von Schultzendorff mit Sohn Maximilian von Schultzendorff Michael Jobst (l.) und Axel Schweizer wollen mit ihrem Südwest Business Travel viel mehr bieten als nur eine Flugbuchung. VON SCHULTZENDORFF ACADEMY Um als Spieler der Nationalmannschaft während der kommenden Fußballeuropameisterschaft zu kicken, reicht es nicht aus, nur ta- lentiert zu sein. Hartes Training und Coaching sind Voraussetzung. Doch wer führt eigentlich unsere Unternehmer, Führungskräfte und Mitarbeiter über das betriebliche Spielfeld? Kommunikation, Zeitmanagement oder Führung sind nur drei von vielen Themen, die dort eine wesentliche Rolle spielen sollten. Genau an diesem Punkt setzt die von Schultzendorff Academy GmbH ( https:// www.vs-academy.de ) an: „Wir bieten Seminare, Coaching und Beratung über alle Branchen hinweg – von Pharmaunterneh- men und Energiedienstleistern über sämtliche Behörden bis hin zu Handels- und Produktionsunternehmen“, erklärt Claudia von Schultzendorff. Die 60-Jährige, die BWL und Psychologie studiert hat und zunächst als Ausbilderin, Personalreferentin und Perso- nalleiterin tätig war, berät schon seit 30 Jahren Kunden aus ver- schiedensten Bereichen. Die Academy haben sie und ihr Sohn Ma- ximilian (28) nach dessen Studium der internationalen BWL Ende 2022 gegründet. Die Nachfrage ist groß. Sieben freie Mitarbeiter sind für sie tätig. „Wir haben Auftraggeber hier in der Region, aber wir sind auch bundesweit unterwegs“, erläutert von Schult- zendorff. Die Produktpalette der Academy ist breit: von Führung über Kommunikation, Zeitmanagement, Projektmanagement und Kreativitätstechniken bis hin zu Stressmanagement und Be- werbungstraining. „Alles, was wir anbieten, erleben wir selbst“, betont sie. Damit das auch nicht nur leere Versprechungen sind, bleiben beide aktiv im unternehmerischen Geschehen: Maximili- an von Schultzendorff ist neben der Academy bei einem mittel- ständischen Unternehmen tätig, um so noch mehr Erfahrungen zu sammeln. Aber auch Claudia von Schultzendorff hat nie damit aufgehört: „Ich habe immer zu 50 Prozent in Unternehmen mitge- arbeitet, um aktuelle Veränderungen und Anforderungen aus der Praxis in die Seminare mitnehmen zu können.“ Neben Inhouse- Seminaren bietet die Academy seit Kurzem auch offene Semina- re an. Noch ist der Bedarf an eigenen Seminarräumen nicht vor- handen, auch wenn es ein langfristiges Ziel ist. Doch Claudia von Schultzendorff sagt augenzwinkernd: „Man muss ja nichts über- stürzen.“ Andrea Keller