Wirtschaft im Südwesten - Ausgabe Februar'24 -Südlicher Oberrhein

1 2 | 2024 IHK-Zeitschrift Wirtschaft im Südwesten Editorial Liebe Leserinnen, liebe Leser A ls ich vor Kurzem einer Freundin von unserer Titelgeschichte berichtete, streckte sie grinsend den Daumen in die Höhe: „‚Die Welt steht kopf?‘ Kann ich so unterschreiben. Kenne ich alles.“ Die Freundin ist Personalleiterin in einer mittelgroßen Anwaltskanz- lei. Erst seit wenigen Wochen im neuen Job. In ihrer vorherigen Stelle in einer 100 Mitarbeiter starken Medienagentur hat sie in den vergangenen drei Jahren rein rechnerisch jede Stelle dreimal besetzen müssen. Wachstum, Rente, Krankheit, zu viel versprochen, zu wenig gehalten… Gründe für die Wechsel gab es viele, die Arbeit für ihr vierköpfiges Personalteam blieb die- selbe. Zeugnisse, Ausschreibungen, Arbeitsverträge, Sozial- versicherungsmeldungen, Onboarding. Ein ordentliches Brett. Und im neuen Job? Ist ihre Aufgabe, die leicht biedere Kanzlei für den Gen-Z-Nachwuchs attraktiv zu machen. Auch ein ech- ter Angang. Ich ziehe aus ihren Schilderungen vor allem einen Schluss: den, dass Unternehmen aufpassen müssen, dass sie eine ihrer wertvollsten Ressourcen, die sie für die Gestaltung ihrer Zukunft benötigen, nicht fahrlässig auspowern. Mit ‚Die Welt steht kopf‘ hätten wir auch einige andere Beiträ- ge in dieser Ausgabe gut überschreiben können. Auf Seite 54 skizzieren wir zum Beispiel, was der Digital Services Act ab Februar für Betreiber von Webshops bedeu- tet. Und auch die Analyse auf Seite 48 zu den bisherigen Auswirkungen der Medizinproduk- teverordnung zeugt von ein bisschen Irrsinn. Doch wir haben auch Inspirierendes für Sie zusammengetragen, etwa auf Seite 12 das Porträt von Lena Grimm, Buchhändlerin in Spaichingen und unser Kopf des Monats. Oder die Storys, die unsere drei Gründer zu erzählen haben (ab Seite 14). Auch die Hintergründe, warum sich Hoteliers zur besten Urlaubszeit Betriebsferien leisten, zeigen in unserer Rubrik „Frisch gedacht“, dass die Welt auch mal im positiven Sinn kopfstehen kann. Mein Team und ich wünschen viel Spaß beim Lesen. Ihre Wir versuchen, unsere Texte geschlechtsneutral zu formulieren. Wenn uns dies aus Gründen der Lesbarkeit nicht möglich scheint, verwenden wir zur Bezeichnung von Personengruppen die männliche Form. Sie gilt dann im Sinne der Gleichbehandlung und ohne Wertung für alle Geschlechter. Bild: Florian Forsbach Ulrike Heitze Leitende Redakteurin hr-lab Alexander Ernst Dipl.-Psychologe Schwaighofstraße 11 7 9100 Freiburg T +49 (0) 761-22379 info@hr-lab.de www.hr-lab.de solutions . Professional Business Coaching. hr-lab Alex nder Ernst Dipl.-Psychologe Schwaighofstraße 11 79100 Freiburg T +49 (0) 761-22379 i nfo@hr-lab.de www.hr-lab.de solutio s . Professional Business Coaching. ANZEIGE