Wirtschaft im Südwesten - Ausgabe Februar'24 -Südlicher Oberrhein

24 IHK-Zeitschrift Wirtschaft im Südwesten 2 | 2024 REGIO REPORT  IHK Südlicher Oberrhein Lehrgang „Maschinen- und Anlagenführer:in“ geht in eine neue Runde Per Nachqualifizierung Fachkräfte gewinnen D ie Unternehmen der Region stehen vor großen Herausforde- rungen: Demografie, Transformation und Digitalisierung ver- ändern den Arbeitsmarkt in seinem Kern. Um gut durch diesen Strukturwandel zu kommen, müssen die Betriebe konsequent auf die Weiterentwicklung ihrer Belegschaft setzen. Ein Lösungsansatz ist die Qualifizierung der ungelernten Mitarbeiter – etwa zum „Ma- schinen- und Anlagenführer“. Der Begriff des lebenslangen Lernens ist für Andreas Klöble, den Leiter der IHK-Akademie Südlicher Oberrhein, nicht nur so dahergesagt. „Wenn der Betrieb sich wandelt, müssen sich die Mitarbeitenden mit wandeln.“ Gerade im Bereich der Maschinen und Anlagen in der Industrie ist die Entwicklung besonders schnell. Andererseits fin- den sich dort viele ungelernte Mitarbeiter in den Betrieben. Klöble: „Hier bieten wir eine Nachqua- lifizierung in Wirtschaftszweigen wie der Metall-, Kunststoff-, Fahrzeugbau- oder Druckbranche. Die Teilnehmer nutzen dabei das in der alltägli- chen Berufspraxis gewonnene Erfahrungswissen und erlangen im Anschluss einen anerkannten Berufsabschluss.“ In dem Vorbereitungslehrgang für die Externenprüfung von der IHK Südlicher Oberrhein durchlaufen die Teilnehmer Arbeits- und Weiterbildungsphasen über einen Zeitraum von etwa zwölf Monaten. Der nächste Nachqualifizierungskurs „Maschi- nen- und Anlagenführer:in“ startet am 10. Mai in Offenburg. Nicht nur für die ungelernten Mitarbeiter, die durch den Lehrgang auch offiziell zu Fachkräften werden und den beruflichen Anschluss halten, lohnt sich der Kurs. Auch für Unternehmen zahlt er sich aus: Finanzielle Unterstützung kommt in Form von Lohnkostenzuschüs- sen und Übernahme der Lehrgangsgebühren von der Agentur für Arbeit. naz Bild: Adobe Stock/Pedro Bild: Adobe Stock/Daniel Ernst »Wenn der Betrieb sich wandelt, müssen sich die Mitarbeiter mit wandeln« Andreas Klöble Leiter der IHK Akademie Südlicher Oberrhein, Freiburg Workshop: Generation Z – Wirksam führen, motivieren und verstehen Den Nachwuchs für sich gewinnen I mmer wieder prallen in Unternehmen verschiedene Verständnis- weisen, Erwartungen und Einstellungen in Bezug auf die Gestal- tung unserer heutigen Arbeitswelt aufeinander. Dies stellt Menschen quer durch die Generationen vor Herausforderungen und Konflikte. Gleichzeitig gibt es bei all den Unterschieden gemeinsame Ziele und Werte sowie individuelle Ressourcen und Fähigkeiten, von denen alle Beteiligten profitieren können. In dem praxisnahen Workshop „Generation Z – Wirksam führen, mo- tivieren und verstehen“ geht es darum, wie man eine gute und gelin- gende Umgangsweise mit jungen Mitarbeitern entwickelt und damit einen für alle Beteiligten stimmigeren Weg gestalten kann. Denn einen gemeinsamen Weg zu finden, ist nicht nur alternativlos, sondern bietet auch erhebliches Potenzial für gemeinsamen Erfolg und Wachstum. Das Seminar richtet sich an Mitarbeiter in Führungspositionen, die als Ausbilder oder Ausbildungsbeauftrage in Unternehmen aktiv sind, sowie an Personalverantwortliche. Die Veranstaltung geht über ins- gesamt 1,5 Tage, davon ein ganzer Präsenztag am 19. März im Dorint Thermenhotel in Freiburg, gefolgt von einer halbtägigen Onlinenach- bereitung am 30. April . uh Weitere Informationen zum Lehrgangsstart der Nachqualifizierung „Maschinen- und Anlagenführer:in“ am 11. April in Offenburg gibt es bei David Dorsch unter 0781 9203-566 david.dorsch@freiburg.ihk.de oder direkt über den QR-Code Weitere Infos zum Lehrgangsinhalt und Anmeldung über die Webseite der IHK-Akademie ihkakademie.com oder direkt über den QR-Code