Wirtschaft im Südwesten - Ausgabe Januar'24 -Schwarzwald-Baar-Heuberg

60 IHK-Zeitschrift Wirtschaft im Südwesten 1 | 2024 PRAXISWISSEN keine Ansprechpartner genannt. Das ist für Be- werber ärgerlich. Nicht jeder kann die Kontakte googeln. Am Besten bie- tet man bei Rückfragen zur offenen Stelle eine Kontaktaufnahme per Whatsapp an, also dem Medium, mit dem die Generation Z groß gewor- den ist. Mindestens aber einen direkten Ansprech- partner mit Telefondurch- wahl und E-Mail-Adresse. Im Wettstreit um die besten Mitarbeiter und Auszubildenden sollten Unternehmen außerdem ihre Alleinstellungsmerkmale herausheben, besonders klei- ne Firmen, und seien es lediglich die gemeinsamen Unternehmungen mit dem Chef und den Kollegen nach Feierabend. Letztlich ist eine Stellenanzeige aber nicht das einzige Mittel, das ein Unternehmen für das Personalmarketing einsetzen kann, Stichwort Mundpropaganda. Bekom- me ich eine entsprechende Empfehlung von Bekann- ten, Familie oder Freunden, schaue ich mir die Firma und ihre Stellenanzeigen an. Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und Co – braucht es das noch im Bewerbungsverfahren? Prinzipiell gilt: Die Hürden möglichst klein halten. Aus- sortieren oder nachhaken kann man dann immer noch. Wir müssen uns verabschieden von der jahrzehnte- langen Erfahrung, dass man die Flut an Bewerbungen irgendwie eindämmen muss. Wir sind doch froh, wenn überhaupt welche kommen. Fraglich ist, ob wir An- schreiben noch brauchen, vielleicht noch in manchen Berufen. Aber seien wir ehrlich, früher haben doch auch unsere Eltern das Anschreiben verfasst oder zu- mindest dabei geholfen. Das ist ganz normal. Wichtig ist doch erst einmal der Lebenslauf, auch ein paar kon- krete Fragen zu den Anforderungen, die der Bewerber für diesen Job mitbringen muss. Als Hotelfachkauf- mann beispielsweise muss ich gut in Kommunikation sein. Da fahren beide Seiten vielleicht gleich besser mit einem Bewerbungsvideo als mit einem Anschrei- ben. Die Bewerbung irgendwo hochzuladen, sollte im Übrigen nicht länger als zehn Minuten dauern. Einen Account bei einem E-Scooter-Verleih zu eröffnen, dau- ert schließlich auch nur ein paar Minuten. Laut einer Statista-Studie aus dem Jahr 2019 haben gut die Hälfte der Jobsuchenden komplizierte Bewerbungsprozesse schon einmal abgebrochen. Unkompliziert – das gilt sicherlich für das ganze Verfahren? Richtig, auch das restliche Bewerbungsverfahren soll- te zügig gehen, sich also nicht über Monate hinziehen. In meinen Augen sollte ich maximal 24 Stunden nach meiner Bewerbung eine Antwort erhalten. Es ist heute ein absolutes No-Go, erst die Bewerbungen zu sam- meln und dann irgendwann einmal eine Antwort zu geben. Dann sind die Guten schon weg! Wenn ich mei- nem Influencer eine Nachricht schreibe, antwortet der auch nicht erst in zwei Wochen. Entweder er antwortet gleich oder eben gar nicht. Das ist das Mindset, auf das sich die Generation X und die Generation Baby- boomer, also Chefs und Personaler, einstellen dürfen. Das Gespräch führte Daniela Santo. MEHR INFOS Neues Buch von Felix Behm: „Generation Z – Ganz anders als gedacht“ (Verlag Business Village, 234 Seiten, 24,95 Euro (Print), 22,95 Euro (E-Book)) Umfrage der IHK Hochrhein-Bodensee unter Millenials und der Generation Z. „Lust auf Arbeit oder Bock auf Freizeit?“ zum Herunterladen unter www.ihk.de/konstanz 5924022 „Jetzt #könnenlernen“-Azubikampagne : Unternehmen, die kein eigenes Ma- terial fürs Azubimarketing haben, können das (individualisierbare)Werbematerial aus der IHK-Kampagne verwenden – von Print über Socialmedia bis Videoclips. Infos dazu bei der jeweiligen IHK. Praktikumswochen: Die landesweite Plattform bringt Jugendliche und Betriebe zuTagespraktika zusammen. Jetzt schonAngebote für die Praktikumswochen rund um Ostern (11. März bis 5. April) eintragen. www.praktikumswoche-bw.de Die IHK-Ansprechpartner rund um Ausbildung: IHK Hochrhein-Bodensee: Alexandra Thoß 07531 2860-131 alexandra.thoss@konstanz.ihk.de IHK Schwarzwald-Baar-Heuberg: Miriam Kammerer 07721 922-512 kammerer@vs.ihk.de IHK Südlicher Oberrhein: Simon Kaiser 0761 3858-150 simon.kaiser@freiburg.ihk.de Bild: Adobe Stock/ nitsawan