Wirtschaft im Südwesten - Ausgabe Oktober'23 -Südlicher Oberrhein

62 IHK-Zeitschrift Wirtschaft im Südwesten 10 | 2023 LITERATUR Der Blick über den Zaun Wie schafft man es, ein Unternehmen nachhaltig zu führen? Die Herausgeber Anabel Ternès von Hattburg und Wolfgang Grenke geben in ihrem Buch „Nachhaltigkeit heißt für uns Verantwortung“ einen Einblick in die Arbeit von erfolgreichen Unternehmern und Gründern. Jeder einzelne von ihnen erzählt davon, wie er Alltag und Beruf nachhaltig meistert, wie er sich mit den 17 Sustainable Development Goals (SDGs) der UN auseinandersetzt und viele davon bewusst oder intuitiv umsetzt. Vor ihren Statements zu ausgewählten Nachhaltig- keitszielen erzählen die Gründer und Unternehmer ihre ganz eigene (Lebens-)Geschichte. Sie teilen ihre Erfahrungen und wollen so Mut machen, Verantwortung zu übernehmen. ak Anabel Ternès von Hattburg/Wolfgang Grenke (Hrsg.) | Nachhaltigkeit heißt für uns Verantwortung | Springer | 395 Seiten | 27,99 Euro (Print) | 19,99 Euro (eBook) Erfolg bei LinkedIn und Co.: neue Tipps Wer sich gerne auf LinkedIn bewegt, sein Personal Branding verfeinern und bewusst Beziehungen aufbauen will, der kann „New Networking“ lesen. Das Ziel: Mehr digitale Sichtbarkeit vor allem in diesem Business-Netzwerk. Anfängern sei geraten, sich durch das ganz Buch zu arbeiten, um zunächst etwas über Sinn und Unsinn von Likes und Kom- mentaren zu lernen – Social-Media-affine Nutzer haben ab Kapitel 12 mit dem Praxisteil mehr Freude: Glaubt man der Autorin, kann hier schon mal ein Geschäftsführer nach drei Stunden den Status „Allstar“ erreichen. Kontinuität sei die größte Herausforderung – das ist stellenweise auch bei der Lektüre so. Und was wirklich „new“ daran ist, mit den rich- tigen Botschaften die richtigen Personen zu erreichen, wird bis zum Ende nicht ganz klar, aber es gibt ein paar gute Tipps. mf Kathrin Koehler | New Networking | Vahlen | 259 Seiten | 24,90 Euro (Print), 19,99 Euro (eBook) Eine Generation unter der Lupe Die Generation Z (geboren zwischen 1995 und 2012) hat nicht den besten Ruf: Sie gilt als wenig kritikfähig und zu fokussiert auf Work-Life-Balance – „Die Gen Z lebt nicht, um zu arbeiten“, schreibt Autor Felix Beilharz. Wer die Digital Natives als Mitarbeiter oder Kunden für sein Unternehmen gewinnen und halten will, kommt nicht darum herum, sie zu verstehen. Hier will das – teils etwas langatmige – Buch ein Leitfaden sein für Recruiting und Marketing. Auf was springen die jungen Leute an, die etwa zitiert werden mit „Mein Smartphone ist mein zweites Gehirn“? Die Antwort heißt zunächst, „mobile first“ für alle Angebote – und dann muss motiviert werden. Thesen, Anekdoten und belastbare Quellen geben einen Rundum-Einblick in das Denken dieser Zielgruppe. mf Felix Beilharz | Manual Generation Z | Gabal | 248 Seiten | 34,90 Euro (Print), 32,99 Euro (eBook) Baukasten für mehr New Work Sie denken noch in Pyramide? – Dann sind Sie als Unternehmer out, wenn es nach den Autoren geht. „Der Loop Approach“ ist eine Anleitung, wie die Transformation aus der hierarchischen Organisation zu flexibleren Strukturen klappen kann. Die drei Verfasser – Berater und Coaches – stellen die Methode, mit der sie Teams entwickeln, damit diese selbstorganisiert (und agil) zusammenarbeiten, gut verständlich und ohne dogmatisch zu sein vor. Aufgeteilt in Module, ergänzt um Fallstudien und aufgelockert durch Illustrati- onen, Checklisten und Workshop-Agenden, gibt die komplett überarbeitete Neuauflage Denkanstöße. Das Buch eignet sich für Führungskräfte und alle, die sonst Schritt für Schritt zum New Work gehen wollen. Wen das viele Denglisch stören sollte: Gegoogelt werden muss nichts, das Glossar am Ende des Buches hilft. mf Sebastian Klein, Ben Hughes, Frederik Fleischmann | Der Loop Approach | Campus | 303 Seiten | 39 Euro (Print), 35,99 Euro (eBook)