Wirtschaft im Südwesten - Ausgabe Juli/August'23 - Hochrhein-Bodensee

ANZEIGEN fokus-fuehrung.de Sie suchen Seminare oder Coachingangebote für Führungskräfte oder Unternehmer*innen? Meditations-Retreat für Führungskräfte 2 7 . – 2 9 . S E P T E M B E R 2 0 2 3 Wenn’s schwierig wird – in Konflikten sich und andere führen 1 9 . – 2 0 . O K T O B E R 2 0 2 3 Wert-voll: führen, leben und arbeiten mit Werten 2 3 . – 2 5 . O K T O B E R 2 0 2 3 Investitionen in Digitalisierung (60 Prozent) sowie Umweltschutz- und Energieeffizienzmaßnahmen (46 Prozent) im Vordergrund. Investitio- nen in Kapazitätserweiterungen sind dagegen deutlich rückläufig und werden aktuell nur von 14 Prozent der Betriebe geplant. Risiken der wirtschaftlichen Entwicklung Die Energiepreise bleiben nach wie vor eines der am häufigsten ge- nannten Geschäftsrisiken (68 Prozent der Unternehmen). Allerdings hat der Druck im Vergleich zum Jahreswechsel nachgelassen. Ange- sichts der Alterung der Gesellschaft ist der Mangel an qualifizierten Arbeitskräften eine der wesentlichen strukturellen Herausforderungen für die Unternehmen. Selbst in konjunkturellen Schwächephasen bleibt der Fachkräftemangel hoch. Ungefähr drei von vier Unterneh- men in der Region sehen darin aktuell ein Geschäftsrisiko. Das ist ein Höchstwert, der bisher nur im Herbst 2018 getoppt wurde. Die steigende Kerninflationsrate sorgt aktuell dafür, dass sich die Unter- nehmen sowohl um die Inlandsnachfrage als auch um die Arbeitskos- ten sorgen. Beide Punkte wurden von mehr als jedem zweiten Un- ternehmen als Risiko benannt. Deutlich gesunken sind in den letzten Monaten dagegen die Rohstoffpreise, sodass entsprechend nur noch 36 Prozent der Unternehmen darin eine Gefahr sehen. Da sowohl die Auslands- ebenso wie die Inlandsnachfrage aktuell rückläufig sind, gewinnen die Standortbedingungen für die Betriebe immer stärker an Bedeutung. Entsprechend ist die Politik gefordert, die nationalen und europäischen Rahmenbedingungen so anzupas- sen, dass die Investitionsquote des privaten und des öffentlichen Sektors in Innovationen und wichtige Infrastrukturen erhöht werden. Beschleunigte Planungsprozesse sowie ein notwendiger breiter Bü- rokratieabbau könnten hierbei stimulierend wirken. ag Ausführliche Dokumentation unter www.ihk.de/konstanz Veranstaltung Arbeitsrecht Intensiv 3 B eim Arbeitsrechtseminar „Intensiv 3“ werden systematisch und in kompri- mierter Form diejenigen Bereiche des In- dividualarbeitsrechts dargestellt, die in der betrieblichen Praxis von Bedeutung sind. Dabei werden sowohl die aktuellen Entwick- lungen als auch grundlegende Informationen behandelt und vertieft. Zunächst geht es um die Beendigung des Arbeitsverhältnisses durch Aufhebungs- und Abwicklungsvertrag. Weiterer Schwerpunkt ist die Kündigung des Arbeitsverhältnisses. Auch arbeitsgerichtliche Auseinanderset- zungen und vor allem taktische Überlegun- gen werden in der Veranstaltung eine Rolle spielen. Weiter werden die Formalien einer Kündigung behandelt. Anschließend befasst das Seminar sich mit Regelungen zum Kündigungsschutz der Arbeitnehmer, insbesondere nach dem Kündigungsschutzgesetz und den verschie- denen Kündigungsarten. Auch der Sonder- kündigungsschutz der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer wird diskutiert. Die Veranstaltungen finden statt in Konstanz am 18. Juli , 9 bis 17 Uhr, in Schopfheim am 20. Juli , 9 bis 17 Uhr. Die Teilnahmegebühr beträgt 330 Euro. Weitere Informationen zu den Veranstal- tungen in diesem Jahr unter: www. ihk.de/konstanz Wirtschaftsrecht Bild: Adobe Stock - Andy/ khwanchai