Wirtschaft im Südwesten - Ausgabe März'23 -Südlicher Oberrhein

48 IHK-Zeitschrift Wirtschaft im Südwesten 3 | 2023 UNTERNEHMEN KURZ NOTIERT Am 1. April öffnet die deutsch-französische Pri- vatbank „ODDO BHF PrivateWealth Manage- ment“ einen neuen Standort in Rottweil. Damit will das Unternehmen seine Präsenz in Baden- Württemberg weiter ausbauen. Unter der Leitung von Guido Singer werden Sascha Laufer und Da- niel Schäfer von Rottweil ausAnsprechpartner für Unternehmerfamilien, vermögende Privatkunden sowie Stiftungen sein. Singer verfügt über eine langjährige Erfahrung im Wealth Management, er war zuvor 17 Jahre für Merck Finck & Co. in Rottweil tätig. „Mit Guido Singer und seinem Team haben wir erfahrene und bestens vernetz- te Experten für diesen neuen Standort gewon- nen“, betont Joachim Häger, Partner und als Vorstand für das globale Wealth Management der Privatbank verantwortlich. Oddo BHF ist eine deutsch-französische Finanzgruppe, die aus einer französischen Familienbank und einer deutschen Privatbank mit Schwerpunkt auf demMittelstand hervorgegangen ist. Das Unternehmen beschäf- tigt insgesamt 2.500 Mitarbeiter. Es unterhält in Deutschland 16 weitere Standorte. Das Personalsoftwareunternehmen „ HRworks GmbH“ mit Sitz in Freiburg und die Softgar- den e-Recruiting GmbH , ein Spezialist für di- gitale Personalsuche mit Sitz in Berlin, sind eine strategische Partnerschaft eingegangen. Mit der Kooperation wollen die beiden Unternehmen ihre Expertise bündeln und eine gemeinsame Lösung für Recruiting und HR-Management anbieten. Über eine eigens dafür entwickelte spezielle One-Click-Schnittstelle soll die funk- tionale Vernetzung ihrer Systeme möglich sein. Dadurch verfügen die Kunden von Softgarden über einen direkten Zugang zur universellen HR- Plattform des Freiburger Softwareunternehmens. „HRworks und Softgarden sind zwei Pioniere für digitale HR-Lösungen. Beide haben eine agile und serviceorientierte Unternehmenskultur. Das passt zusammen und es liegt auf der Hand, dass wir gemeinsam neue HR-Lösungen für unsere Kunden schaffen“, erläutert Markus Schunk, CEO von HRworks, den Zusammenschluss. Die Stadtwerke Rheinfelden (Baden) und die Energiedienst Holding AG mit Sitz in Lau- fenburg (CH) haben für die Wärmeversorgung Rheinfeldens ihre Nahwärmenetze zusammen- gelegt. Mit der Zusammenlegung soll sich die Redundanz und dieVersorgungssicherheit erhö- hen. Außerdem wächst der Anteil an Abwärme im Netz, was wesentlich zu einer klimafreundli- chen Versorgung beitragen soll. Stabübergabe bei der Majesty GmbH Aus eins mach drei SPAICHINGEN. Als One-Man-Show im heimischen Büro fing 1993 alles an: Uwe Bader gründete sein Unternehmen „UBiS - Uwe Bader individuelle Softwarelösungen“. Genau 30 Jahre später – pünkt- lich zum Jubiläum – und in der Zwischenzeit unter der Firmierung „majesty GmbH“, hat er die Geschäftsleitung an drei seiner vier Söhne übergeben. Jan und Tim Bader sind bereits seit 2019 an der Spitze des Spaichinger Unternehmens tätig, Max Bader ist seit 1. Januar dieses Jahres mit an Bord. „Im Gegensatz zu unserem Vater trägt keiner von uns allein die Verantwortung. Vielmehr ergänzen wir uns bei den Entscheidungen für die Majesty GmbH optimal durch unterschiedliche Schwerpunkte“, erklärt das neue Führungs- trio einstimmig. Jan Bader ist Spezialist für Softwareentwicklung und technische Unternehmensführung, Tim Bader übernimmt als Fachmann für Unternehmensprozesse die kundenzentrierte Unter- nehmensführung und Max Bader zeichnet als Spezialist für Perso- nalwesen und strategische Unternehmensführung verantwortlich. Was die drei Brüder für die Zukunft von Majesty planen? „In den kommenen Jahren wollen wir mit Nachdruck daran arbeiten, unseren Kunden auch weiterhin bestmögliche Leistungen zu bieten. Dabei stehen anspruchsvolle Projekte im Vordergrund – etwa eine Cloud- Lösung, eine eLearning-Plattform, engere Kundenbeziehung durch noch regelmäßigere Kommunikation sowie eine unternehmensweite Qualitätssteigerung.“ 50 Mitarbeiter beschäftigt der nach eigenen Angaben führende Anbieter für ERP-Softwarelösungen im Bereich der Medizin- und Zerspanungstechnik. ak Von links nach rechts: Jan, Uwe, Tim und Max Bader Bild: HAUPTLICHT Alexander Frick Ehrenamtsfreundliche Arbeitgeber Weitere Auszeichnungen STUTTGART. Im Januar wurden folgende weitere Unternehmen aus der Region als „Ehrenamtsfreundlicher Arbeitgeber im Bevöl- kerungsschutz“ ausgezeichnet: Alender Innenausbau-Systeme (Zell am Harmersbach), Alexander Schreibeisen GmbH &Co.KG, Badische Stahlwerke GmbH und Kewema Werkzeuge- und Maschi- nen-Vertriebs-GmbH (alle Kehl). Aus Villingen-Schwenningen die Aptar Villingen GmbH, Helios Ventilatoren GmbH + Co KG sowie KBS-Blechformtechnik GmbH, Asibra e.K. (Dauchingen), Autohaus Gutmann GmbH & Co. KG (Ehrenkirchen), Badeparadies Schwarz- wald TN GmbH (Titisee-Neustadt), Chiron Group SE (Tuttlingen), Dunkermotoren GmbH (Bonndorf), Duravit AG (Hornberg), Fischer Heizung-Sanitär-Lüftung GmbH (Breisach), Gesellschaft zur Förde- rung psychisch Kranker sowie Printus GmbH (beide Offenburg), Held Technologie GmbH (Trossingen), Hydro KG (Biberach), Klähr Fenster- bau, Polar-Form Werkzeugbau GmbH und das Überlandwerk Mittel- baden GmbH & Co. KG (alle Lahr), die Kreissparkasse Ravensburg, Losan Pharma GmbH, Neuenburg am Rhein, Maucher Baggerbetrieb (Gottenheim), Sto SE & Co. KGaA Stühlingen, Walter Straßenbau KG (Trossingen) und Wunderle GmbH & Co. KG (Kirchzarten). db