Wirtschaft im Südwesten - Ausgabe Februar'23 -Schwarzwald-Baar-Heuberg

Anzeigenkompendium Prüfer Medienmarketing für die Region Südbaden 40 Anzeigenspecial FEBRUAR 2023 und Prozessabläufe neu gedacht werden. „Das bedeutet Transfor- mation, Anpassung und in vielen Fällen radikale Umwälzungen“, bringt es ein Artikel in der Zeitschrift „Cash“ auf den Punkt. Der Nachwuchs sollte frühzeitig eingebunden und die Fähigkei- ten der Kinder in verschiedenen Bereich getestet werden. Wer kann wo besser eingesetzt werden? Die Frage darf gestellt wer- den: Liegt Interesse vor, oder sind andere Lebensvorstellungen vorhanden? Nicht alle Töchter und Söhne wollen langfristig den Betrieb übernehmen. Dies stellt sich manchmal erst nach einer Weile im elterlichen Unternehmen heraus, sodass eine rechtzeiti- ge Einbindung des Nachwuchses sinnvoll ist. Im besten Fall konn- te der Sohn oder die Tochter zuvor Erfahrungen in einem anderen Unternehmen sammeln und kann dann neue Impulse einbrin- gen. Bei einer firmeninternen Nachfolge gilt es, die Ausbildung des künftigen Firmenchefs entsprechend zu gestalten. Bei einer externen Nachfolge sind neben dem Wert der Firma die gegen- seitigen Vorstellungen abzuklären und wie der Nachfolger bezahlt werden kann (siehe unten). Juristisches Fundament Darüber hinaus müssen bei einer Nachfolge oft Fragen der Ver- mögensverteilung berücksichtigt werden. Ein solides juristi- sches Fundament ist von Nöten. Bei der rechtlichen Gestaltung der Unternehmensnachfolge gibt es ganz unterschiedliche Mög- lichkeiten. Juristischer Rat sollte deshalb eingeholt werden. Bei- spielsweise kann der aus der Firma scheidende Inhaber durch Erb- verträge „einen Testamentsvollstrecker bestimmen, der mit der Leitung des Betriebs betraut wird“, zudem können Verkauf oder Verpachtung in einer letztwilligen Verfügung veranlasst werden. Erbliche Nachfolgeregelungen hängen laut Rechtsexperten „stark von der Rechtsform des Unternehmens ab“. Neben juristischen Vereinbarungen müssen auch sonstige bestehende Abmachungen berücksichtigt werden (Quelle: Cash-Online). Ebenso wie gesellschafts- und eherechtliche Abkommen spielen bei der Nachfolge laut Cash Magazin auch unternehmensrechtliche Verträge eine Rolle. Zudem seien vom Gesetzgeber für viele dieser Rechtsbereiche Regelungen vorgegeben. Diese würden greifen, wenn nichts anderes vereinbart wurde. Des Weiteren gibt es dem Artikel zufolge „steuerrechtliche Fragestellungen insbesondere im Hinblick auf Erbschafts- und Schenkungssteuergesetz“ (hier können Sonderregelungen zum Tragen kommen, die den Nachfol- ger entlasten). Ein Testament sollte frühzeitig gemacht werden, sodass es nicht im unerwarteten Todesfall zu Unstimmigkeiten kommt, was den Fortbestand des Unternehmens gefährden kann. Später Stabswechsel Während bisher Seniorchefs aus emotionalen Gründen oft zöger- ten, die Zügel in der Firma ganz abzugeben, stellen Krisenzeiten eine weitere Herausforderung dar. Viele Unternehmer warten dann gerne etwas ab und hoffen auf einen besseren Zeitpunkt für die Übergabe. Sie wollen ihre Kinder nicht mit einer solch schwierigen Situation gleich zu Anfang belasten. Tatsächlich ha- ben Studien ergeben, dass der Umsatz ebenso wie der Ertrag mit dem Nachfolger bei einem Drittel der untersuchten Fälle zunächst zurückging. Es wird davon ausgegangen, dass hierfür auch der In- vestitionsstau der vergangenen Jahre verantwortlich sein könnte. Denn die Ausgaben werden oft vor einer Übernahme zurückge- fahren, was dann später wieder nachgeholt werden muss. Laut Nachfolgemonitor ist das Anlagevermögen bei fast 50 Prozent der Unternehmen im Jahr der Übernahme niedriger als drei Jahre vor- her gewesen (Quelle: SZ). Die Märkte verändern sich heute schnell und das ist gerade für kleine und mittlere Unternehmen – anders als bei Konzernen – aufgrund drohender Finanzschwierigkeiten problematisch. Denn die Geschäftsführer stehen „voll in der Verantwortung“ (Quelle: Pläne gemeinsam verwirklichen. volksbank-freiburg.de Gründe für Investitionen gibt es viele. Als starker Partner beraten wir Sie in allen Fragen zur Finanzierung Ihres Vorhabens. Vereinbaren Sie einen Termin mit uns. FK_Finanzierung_90x83mm_4c.indd 1 05.12.2022 13:01:11 Jetzt mehr erfahren! www.stilz- partner.de NEUER STANDORT GÜTERBAHNHOFAREAL FREIBURG Wir freuen uns, Sie in unseren neuen Räumen begrüßen zu dürfen.