Wirtschaft im Südwesten - Ausgabe Oktober'22 - Hochrhein-Bodensee

57 10 | 2022 IHK-Zeitschrift Wirtschaft im Südwesten Veranstalterin Trägerverbände «FIT FOR FUTURE» HOTSPOT DER FERTIGUNGSINDUSTRIE – LIVE UND DIGITAL Vom 7. – 10. März 2023 findet die Schweizer Leitmesse für die Fertigungsindustrie statt. Der Hotspot & Branchentreffpunkt bündelt aktuellste Entwicklungen, Produkteneuheiten und massgebende Informationen. Auf rund 20’000 m 2 Veranstaltungsfläche werden in 4 Messehallen über 300 Ausstellende und rund 20’000 Fachbesuchende erwartet. Werden Sie ein Teil davon und profitieren Sie von 4 Tagen Expo, Networking & Konferenz! Jetzt Präsenz sichern: www.innoteq.ch Sprache im Betrieb: Das Welcome Center berät Wie Sprachbarrieren das Miteinander im Betrieb er- schweren können, weiß auch Ramona Shedrach vom Welcome Center Schwarzwald-Baar-Heuberg. Diese ab- zubauen sei der „Schlüssel zur sozialen und beruflichen Integration und ein wesentliches Element für eine gute Zusammenarbeit“, sagt die Referentin. Sie berät und informiert Unternehmen kostenfrei, die internationale Fachkräfte für sich gewinnen möchten. „In der Beratung stellen wir passende Sprachkursanbieter und Förder- möglichkeiten vor. Zusätzlich zu Sprachkursen können zum Beispiel Sprachmentoren die Einarbeitung erleich- tern“, erklärt Ramona Shedrach. „Für Personalverant- wortliche und Unternehmensvertreterinnen bieten wir verschiedene Veranstaltungen an. Zuletzt informierten ReferentInnen vom Bundesamt für Migration und Flücht- linge (BAMF) sowie vom Netzwerk Unternehmen integ- rieren Flüchtlinge in einem Online-Workshop zum Thema Einfache Sprache und Sprachfördermöglichkeiten. Starke Mannschaft, kaum Fluktuation Auf die Frage, warum Mitarbeiter keine Kurse bei exter- nen Anbietern besuchen, antwortet Miriam Häring: „Bei uns in der Akademie sind wir frei, die zu vermittelnden Inhalte passgenau auf den Bedarf der Teilnehmer ab- zustimmen. Zudem finden Kurse, die aus beruflichen Gründen belegt werden, während der Arbeitszeit statt. Das reduziert die Wegezeit der Mitarbeiter und sie blei- ben davor und danach ansprechbar.“ Dass alle Führungskräfte und Experten Deutsch spre- chen, bringe entscheidende unternehmerische Vorteil: „Wir können an allen Produktionsstätten mit lokalem Management arbeiten. So wahren wir die kulturelle Identität vor Ort. Gleichzeitig stärke die gemeinsame Sprachebene die Identifikation mit Anton Häring.“ Da- für spräche – neben den positiven Rückmeldungen der Teilnehmer – auch der geringe Personalwechsel im Ma- nagement: „Wir haben an allen Standorten eine starke Führungsmannschaft ohne Fluktuation.“ ks WICHTIGE BEGRIFFE AUF EINEN BLICK Ob für Gastgewerbe, Handel, Büro, Logistik, Produktion oder IT: Das Netzwerk Unternehmen integrieren Flüchtlinge bietet zahlreiche Vokabelflyer, die branchenspezifische Begriffe aus dem Deutschen in verschiedene Sprachen übersetzen – etwa ins Arabische, Russische, Ukrainische oder Türkische. Diese können unter www.unternehmen-integrieren- fluechtlinge.de/medien/sprachflyer/ als PDF heruntergela- den werden.