Wirtschaft im Südwesten - Ausgabe September'22 -Südlicher Oberrhein

Anzeigenkompendium Prüfer Medienmarketing für die Region Südbaden 36 Anzeigenspecial SEPTEMBER 2022 Ein leichtes Plus verzeichnet die Kredit- nachfrage im Mittelstand. Im vierten Quar- tal 2021 stieg nach fünf Rückgängen in Fol- ge erstmals der Anteil der Mittelständler, die mit ihrem Bankinstitut Kreditverhand- lungen führten. Zwar ging es zum Jahres- ende um 1,6 Prozentpunkten gegenüber dem vorherigen Quartal nach oben. Aber die aktuelle Quote von 19,3 Prozent (Anteil der kreditnachsuchenden Mittelständler) liegt weiterhin deutlich unter dem lang- fristigen Durchschnitt von 26,3 Prozent. Bei den Großunternehmen setzte sich die Stagnation des Kreditbedarfs auf niedrigem Niveau fort, 27,8 Prozent von ihnen haben mit Banken über Kreditaufnahme gespro- chen (+0,2 Prozentpunkte). Die Kreditzu- gangsbarrieren für Unternehmen sind trotz der Verschärfung der Pandemiesituation im vierten Quartal kleiner geworden. Für den Mittelstand reduzierte sich die Kre- dithürde jedoch nur leicht. Der Anteil der Mittelständler, die nach eigener Einschät- zung auf restriktive Banken trafen, lag bei 18,9 Prozent (-1,2 Prozentpunkte). Von Entspannung beim Kreditzugang berich- teten insbesondere die mittelständischen Dienstleister, die aber weiterhin unter allen betrachteten Gruppen die höchsten Finan- zierungshürden zu überwinden haben (-3,5 Prozentpunkte auf 23,4 Prozent). Gegen- über den größeren Unternehmen lockerten die Banken ihre Kreditvergabepolitik signi- fikant. Die Kredithürde für diese Größen- klasse fiel um mehr als das Doppelte einer durchschnittlichen Quartalsänderung (-4,9 Prozentpunkte auf 8,0 Prozent). Weniger als jedes zehnte große Unternehmen be- richtete somit im Schlussquartal 2021 von Schwierigkeiten beim Kreditzugang. Einen leichten Rückgang verzeichnete hin- gegen die Stimmung in der Beratungsbran- che. Der Geschäftsklima-Index für die Con- sultingbranche ist zwar im Vergleich vom dritten auf das vierte Quartal 2021 leicht von 111,0 auf 108,3 gesunken, insgesamt liegt die Consultingbranche aber immer noch nahe am Allzeithoch vom Dezember 2021 (112,7). Jedoch gibt es Unterschiede, je nach Betätigungsfeld. Hochzufrieden mit dem aktuellen Geschäft sind die IT-Berater, die noch immer davon profitieren, dass durch Corona ein Digitalisierungsschub ausgelöst wurde. Vergleichsweise verhalten blicken die HR-Beratungen in die Zukunft, gefolgt von den Strategieberatungen. KAR I N BACHER CONSULTANT S Attraktive Firmen finden qualifizierte Fachkräfte Die besten Arbeitnehmer gehen zu den „Großen“, dem Mittelstand bleibt die zweite Wahl? Nicht mit uns! I Wie kann es sein, dass ein immer größe- rer Teil der Arbeitszeit von Personalabtei- lungen und Geschäftsführern die Sorge betrifft um lange offene Stellen, Fachkräfte- mangel und Mitarbeiter-Fluktuation? Und dass Personalengpässe ein Dauerhindernis für die Erreichung von Unternehmenszielen sind? Mit einer zielführenden und effektiven Vorgehensweise gelingt es, in jedem Unternehmen nachhaltig gutes Personal zu binden und zu gewinnen. Das Team von Karin Bacher Consultants sieht sich als Sparringspartner um die Probleme in den Betrieben an der Wurzel zu packen. Unsere erfolgreichen Projekte in Produktionsunternehmen, Handel und Dienstleistung zeigen: Eine starke Arbeit- gebermarke, zum jeweiligen Unternehmen passende Bewerber:innen finden und halten sowie die Motivation in der Beleg- schaft fördern, sind gerade auch für den Mittelstand erreichbare Ziele. Packen wir es gemeinsam an! www.karinbacher-consultants.de Fortsetzung von Seite 34