Wirtschaft im Südwesten - Ausgabe September'22 - Hochrhein-Bodensee

4 IHK-Zeitschrift Wirtschaft im Südwesten 9 | 2022 Panorama A rbeitgeber, die beim Recruiting Personal- empfehlungen aus den eigenen Reihen berücksichtigen, haben treuere Mitarbeiter. Schon ein Empfehlungsprogramm einzufüh- ren, reduziert den Personalwechsel im Schnitt um 15 Prozent. Dieser Wert ergibt sich aus zwei Faktoren: Zum einen liegt – erwartbar – die Kündigungsquote der neuen Kollegen, die von Mitarbeitern vorgeschlagen wurden, 45 Prozent unter der ihrer Pendants ohne Emp- fehlung. Zum anderen wechselt aber auch die bestehende Belegschaft seltener. Zu diesen Ergebnissen kommt eine Studie von Wissenschaftlern der Universitäten aus Konstanz, Frankfurt am Main, Köln und To- ronto (Kanada), die Empfehlungsprogramme mit unterschiedlich hohen Prämien in mehre- ren Filialen einer europäischen Supermarkt- kette zu Testzwecken etabliert haben. Über die positiven Effekte sagt Nick Zubanov von der Universität Konstanz in einer Pres- semitteilung anlässlich der Veröffentlichung der Studie: „Die Beschäftigten fühlen sich respektiert, weil sie durch das Empfehlungs- programm in die Stellenbesetzung miteinbe- zogen sind. Arbeitnehmer schätzen es, wenn sie dabei mitreden dürfen, mit wem sie künf- tig zusammenarbeiten. In der Konsequenz kommt es zu weniger Kündigungen.“ Obwohl Empfehlungsprämien erstmal nach Mehrausgaben klingen, lohnen sich diese: Durch die niedrigere Fluktuation sparte die Supermarktkette im Studienzeitraum mo- „Bio.Vélo.Route“ eröffnet Mit dem Rad durchs Ländle bis ins Elsass W er kräftig in die Pedale treten und dabei vielseitige Landschaften wort- wörtlich erfahren möchte, kommt entlang der neuen „Bio.Vélo.Route“ auf seine Kosten. Laut Webseite als „nachhaltige Themenrou- te“ konzipiert, führt diese auf rund 200 Kilo- metern von Stuttgart nach Straßburg. Mitten durch den Nationalpark Schwarzwald, vorbei an Streuobstwiesen bis in die französischen Rheinauen – und damit rund um Achern zum Teil auch durch den Bezirk der IHK Südlicher Oberrhein. Die Bio.Vélo.Route ist eine sogenannte Radroute3.0,diealsvirtuellerTourenvorschlag in Outdoor-Apps oder mit internetfähigen Na- vigationsgeräten aufgerufen werden kann. Dazu gehört eine digitale Karte, in der zahl- reiche Stationen auf der Strecke zwischen den beiden Partnerstädten aufgeführt und mit multimedialen Inhalten rund um die The- men Biodiversität, Forst- und Landwirtschaft sowie Mobilität angereichert sind. Zudem informiert die virtuelle Karte über aktuelle Streckenänderungen und Wegva- rianten, etwa für gut trainierte oder E-Bike- Fahrer. ks Informationen in deutscher und französischer Sprache unter www.bioveloroute.eu natlich mindestens 2,49 Euro je Mitarbeiter, während sie die Prämien umgerechnet le- diglich rund zehn Cent pro Mitarbeiter und Monat kosteten. ks Information zur Studie unter www.uni-konstanz.de Was eine Personalempfehlung wert ist Dürfen Angestellte neue Kollegen empfehlen, fühlen sie sich wertgeschätzt – und kündigen seltener. Bild: Adobe Stock/Jacob Lund Photography Weniger Kündigungen, finanzielle Vorteile Empfehlungsprogramme wirken – auch nach innen 5 Strasbourg Stuttgart A Funfheimer- bürgerwald Kappel- wiesen Steinbruch Magstadt Schwarzwald Nahgoldtalsperre Nationalpark Schwarzwald F r a n k r e i c h D e u t s c h l a n d R h e i n N e c k a r R e n c h L a S a u e r L ´ E b e r b a c h M u r g W u r m B ä r e n s e e Stein- grundsee A c h e r N a h g o l d Bärenschlössle Rotwildpark Rheinau- Freistett Achern Altensteig Weil derStadt Mittelberg Drusenheim Offendorf Calw Ottenhöfen Schwarzenberg Die vielseitige Strecke der Bio.Vélo.Route