Wirtschaft im Südwesten - Ausgabe Januar'22 -Südlicher Oberrhein

18 IHK-Zeitschrift Wirtschaft im Südwesten 1 | 2022 REGIO REPORT   IHK Südlicher Oberrhein 17 Ausbildung in Pandemiezeiten Hilfe per Auftrags- und Verbundausbildung 19 IHK-Marketingsprechtage „Ohne Strategie ist alles nichts“ 20 Neuer Lehrgang startet Aufstieg dank Nachqualifizierung 22 Digitale Transformation (4) Das eigene Personal für die Sache begeistern 24 Öffentliche Bekanntmachung Die Beitragsordnung der IHK Südlicher Oberrhein 26 Öffentliche Bekanntmachung Der Gebührentarif der IHK Südlicher Oberrhein 27 Termine der schriftlichen Fortbildungsprüfungen 28 Öffentliche Bekanntmachung Wirtschaftsplan und -satzung der IHK Südlicher Oberrhein 31 Lehrgänge und Seminare der IHK INHALT sechsmonatiges Praktikum bei Cooltour Reiseservice, das zum September 2019 in ihre Ausbildung mündete. Aus heutiger Sicht war das Praktikum das Beste, was Höll passieren konnte. „In dieser Zeit habe ich den normalen Betrieb im Reisebüro erlebt“, berichtet sie. Denn kein halbes Jahr nach Ausbildungsbeginn kam die Pandemie und mit ihr Reiseeinschränkungen, Stornierungen, Er- stattungen. Dufner: „Unser Geschäft ging auf null run- ter.“ Seit 1998 gibt es das Reisebüro, das Geschäft lief immer gut, rote Zahlen gab es nie. Nun hatte sich der Umsatz schon innerhalb der ersten drei Monate der Krise um eine Million Euro reduziert. Und auch für Louisa änderte sich alles. Ab November 2020 war sie in Kurzarbeit. Das konnte und sollte jedoch keine Dauerlösung sein, sonst hätte die junge Frau mangels prak- tischer Erfahrungen im Betrieb das Ausbil- dungsziel verfehlt. „Aber hier im Reisebüro war ja nichts zu tun, wir waren nur mit Rück- abwicklungen beschäftigt“, erzählt Dufner. Christiane Möller aus dem Bereich Aus- und Weiterbildung bei der IHK Südlicher Oberrhein machte ihn dann auf die Auftrags- und Ver- bundausbildung aufmerksam. „Ein Bundesprogramm in Zeiten von Corona, um Ausbildungsplätze zu sichern“, erklärt Möller. „Dabei wechselt der oder die Auszu- bildende in einen anderen Betrieb, der ihn oder sie vorübergehend, mindestens vier, maximal 18 Wochen, ausbildet – finanzielle Förderung durch das Bundespro- gramm inklusive.“ Dufner gefiel die Idee und begab sich auf die Suche nach einem geeigneten Partner. Fündig wurde er schließlich in der Tourist-Info Sasbachwalden. Ganz begeistert war Louisa Höll von der Idee zunächst nicht. „Ich habe mich erst gefragt, was ich da soll.“ Heute, vier Monate später und zurück im Reisebüro, klingt das ganz anders. „Ich habe Erfahrungen gesam- melt, die ich bei Cooltour Reiseservice nicht gemacht hätte, habe mich beispielsweise um die Campingstell- plätze hier im Ort gekümmert und die Homepage ge- pflegt.“ Auch Dufner erkennt einen Gewinn aus der Zeit – für Louisa sowie für sich selbst: „Ich merke eine deutliche Persönlichkeitsent- wicklung bei ihr. Die Kundengespräche in der Tourist-Info waren eine sehr gute Weiterbil- dung.“ Das sieht die Auszubildende genauso: „Auf die mündliche Prüfung fühle ich mich schon jetzt gut vorbereitet.“ Christiane Möller hört die Aussagen mit Begeisterung. „Solche Möglichkeiten sollten Betriebe und Auszubil- dende viel öfter nutzen, nicht nur in der Krise – zumal diese in Baden-Württemberg auch unabhängig von Corona gefördert werden.“ Im Sommer steht nun die Abschlussprüfung für Louisa an. Während sie Zusatzwissen außerhalb des Reisebüros sammelte, ist ihre Berufsschulklasse in Ettlingen ge- schrumpft – 15 statt 30 angehende Tourismuskaufleute sind noch da. Für Louisa Höll hingegen sind die Weichen für die Zukunft bereits gestellt: Dufner wird sie nach der Ausbildung übernehmen. Für ihn steht fest: „Wer diese zwei Krisenjahre geschafft hat, der soll bleiben!“ naz Infos zum Förderprogramm „Azubi im Verbund – Ausbildung teilen“ unter: www.wm.baden -wuerttemberg.de ( Service > Förderprogramme > Azubi im Verbund) oder folgen Sie dem QR-Code: »Aber hier im Reisebüro war ja nichts zu tun, wir waren nur mit Rückabwicklun- gen beschäftigt« »Ich habe Erfahrungen gesammelt, die ich bei Cooltour Reiseservice nicht gemacht hätte«