Wirtschaft im Südwesten - Ausgabe November'21 -Südlicher Oberrhein

18 IHK-Zeitschrift Wirtschaft im Südwesten 11 | 2021 REGIO REPORT   IHK Südlicher Oberrhein 17 Konjunktur Aufschwung mit Tücken 20 Digitale Transformation Wie Unternehmen sie effizient gestalten 22 Fördern lassen Ausbildungsprämie 23 Meister für vernetzte Industrie Neuer Lehrgang ab Februar 25 Tipps für den Start Ortenauer Gründertag 27 Abschlussprüfungen Termine und Adressen für Sommer 2022 28 Vorbilder in die Schulen Initiative Ausbildungsbotschafter 30 Veranstaltungen 31 Lehrgänge und Seminare der IHK INHALT bereits fast wieder auf Vorkrisenniveau (3,2 Prozent, September 2019). Erstmals seit Beginn der Pandemie schafft es auch der In- dex der erwarteten Beschäftigung wieder knapp in den positiven Bereich. Von -8 steigt er auf 6 Punkte, so dass jene Unternehmen, die zusätzliche Einstellungen planen, wieder in der Mehrzahl sind. Fachkräftemangel zurück im Fokus Jeweils im Herbst werden die Unternehmen der Region auch zu ihren Erfahrungen bei der Fachkräftesuche befragt. Nachdem sich hier Jahr für Jahr eine Zuspitzung der Situation abzeichnete, gab es im Herbst des vergangenen Jahres im Zuge der Covid-19-Pandemie und der damit einhergehenden abnehmenden Nachfrage nach Fachkräf- ten erstmals eine deutliche Trendumkehr. Zum Herbst 2021 aber wird das alte Niveau bereits wieder erreicht. 60 Prozent der Unter- nehmen geben an, dass sie offene Stellen aktuell nicht besetzen können, nur 17 Prozent haben keine Probleme. Differenziert man nach Branchen, zeigen sich hier er- neut das Hotel- und Gastgewerbe und die Bauwirtschaft an der Spitze. In beiden Branchen können jeweils 74 Prozent der Betriebe offene Stellen aktuell nicht beset- zen. Eingeschränkte Öffnungszeiten beziehungsweise abgelehnte Aufträge sind oftmals die Folge dieser Ent- wicklung. Einmal mehr zeigt sich auch, dass es vor allem Fachkräf- te mit abgeschlossener Berufsausbildung sind, die den Betrieben fehlen. 82 Prozent derjenigen Betriebe, die vergeblich Fachkräfte suchten, benötigen Menschen mit diesem Qualifikationsniveau. Beachtenswert ist jedoch auch, dass bereits mehr als jedes dritte Unternehmen angibt, auch keine Ausbildungsanfänger zu finden. Ebenso gelingt es 28 Prozent der Betriebe nicht, Stellen zu besetzen, die keine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein Studium voraussetzen. Dies zeigt, dass der Fachkräftemangel immer mehr von einem Pro- blem in der Spitze zu einem Problem in der Breite wird und man in Regionen mit geringer Arbeitslosigkeit wie dem Südlichen Oberrhein schon von einem Arbeitskräftemangel sprechen kann. up Quelle: IHK-Konjunkturumfrage, Herbst 2022 Weitere Details zur Standortumfrage finden Sie unter: www.suedlicher- oberrhein.ihk.de/standort ­ politik/konjunktur-zahlen- fakten/konjunktur Hotellerie und Gastronomie müssen wegen Personallücken Angebot oftmals bereits ein­ schränken 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% Herbst 2021 Herbst 2020 Herbst 2019 Herbst 2018 Herbst 2017 Herbst 2016 Herbst 2014 Herbst 2013 ja nein, derzeit kein Personalbedarf nein, keine Probleme bei Besetzung Können Sie in Ihrem Unternehmen derzeit offene Stellen nicht besetzen, weil Sie die passenden Fachkräfte nicht finden? 28% 30% 45% 54% 60% 54% 39% 60%