Wirtschaft im Südwesten - Ausgabe Oktober'21 - Hochrhein-Bodensee

25 10 | 2021 IHK-Zeitschrift Wirtschaft im Südwesten Mietstapler Unternehmen aus Baden-Württem- berg mit innovativen Projekten und Leistungen gesucht! Alle Infos unter www.vr-innovationspreis.de. Einsendeschluss ist der 31.10.2021. Bausparkasse Schwäbisch Hall, Union Investment, R+V Versicherung, easyCredit, DZ BANK, DZ PRIVATBANK, DZ HYP, VR Smart Finanz, MünchenerHyp, Atruvia AG, Gewinnsparen, Süddeutsche Krankenversicherung Die Volksbanken Raiffeisenbanken arbeiten in Kooperation mit: Jetzt bewerben! VR-InnovationsPreis Mittelstand 2022 50.000 Euro & Filmporträts für die Preisträger! vr-innovationspreis.de Morgen kann kommen. Wir machen den Weg frei. I n der pharmazeutischen Industrie sind viele Perso- nen eingesetzt, die aus anderen Branchen und Aus- bildungsgängen kommen und über kein grundlegendes Wissen im Pharmabereich verfügen. Mit dem neuen Zertifikatslehrgang zum „Industriefachwerker Phar- mazeutische Herstellung“ erwerben diese Fachkennt- nisse aus dem Ausbildungsrahmenplan Pharmakant, die eine gute Grundlage für die Tätigkeit bilden. Der Lehrgang vermittelt in den Modulen Pharmazeutische Technologie, Arzneimittelkunde, Qualität und Good Manufacturing Practice (GMP) sowie Konfektionierung ein gutes Basiswissen für den Pharmabereich. Er star- tet am 22. Oktober im Bildungszentrum in Schopfheim und umfasst 180 Unterrichtsstunden, die jeweils frei- tags und samstags von 8 bis 16.30 Uhr stattfinden. Er schließt mit einem IHK-Zertifikat ab und kostet 4.300 Euro. JS Johanna Speckmayer 07622 3907-231 johanna.speckmayer@konstanz.ihk.de www.konstanz.ihk.de 143152044 P ersonal- und Potenzialentwicklung gehören zu den wichtigsten Faktoren, um dem Fachkräftemangel wirkungsvoll zu begegnen. In dem Zertifikatslehr- gang „Personalentwickler/in“, der am 27. Oktober in Schopfheim startet, erwerben die Teilnehmer direkt im Unternehmen einsetzbare Tools für eine strategische und nachhaltige Personalentwicklung. Der Lehrgang richtet sich an erfahrene Personalverantwortliche, die zusätzliches Praxiswissen erhalten, ihre Erfahrungen einbringen, mit Kollegen diskutieren und sich an Best- Practice-Beispielen aus dem Mittelstand orientieren möchten. Am Ende wird in einer kleinen Projektarbeit ein Anliegen aus dem eigenen Unternehmen erarbeitet, sodass der Wissenstransfer gewährleistet ist. Im ersten Teil des Lehrgangs werden Qualitätskriterien, strate- gische Bedarfsanalyse und Kompetenzentwicklung sowie die Gestaltung des Wandels in Organisationen behandelt. Im zweiten Teil werden Best-Practice-Bei- spiele aus dem Talentmanagement und aus der Res- sourcen- und Motivationsentwicklung vorgestellt und diskutiert. Die Dozenten sind erfahrene Experten aus Wissenschaft und Unternehmensberatung. Der Lehr- gang umfasst acht ganze Tage Unterricht und endet im März 2022. JS Johanna Speckmayer 07622 3907-231 johanna.speckmayer@konstanz.ihk.de www.konstanz.ihk.de 143113061 Neuer Zertifikatslehrgang in Schopfheim Für den Pharmabereich Neuer Zertifikatslehrgang in Konstanz Für Personalentwickler