Wirtschaft im Südwesten - Ausgabe Mai'21 -Schwarzwald-Baar-Heuberg

Anzeigenkompendium Prüfer Medienmarketing für die Region Südbaden Wirtschaftsstandort Schwarzwald-Baar-Heuberg 57 bereiche die gesamte Landes-Bruttowertschöpfung von 462,45 Milliarden Euro zu 59,4 Prozent. Das Produzierende Gewerbe ein- schließlich Bauwirtschaft deckt hier nur 40,0 Prozent ab (2018). Der regionale Arbeitsmarkt spiegelt die durch die Bruttowert- schöpfung aufgezeigte Wirtschaftsstruktur wieder: Von den 212.200 sozialversicherungspflichtig Beschäftigten am Arbeitsort Mitte 2020 gingen 52,2 Prozent (110.800) einer beruflichen Tätigkeit im Produzierenden Gewerbe einschließlich Bauwirtschaft und 47,5 Prozent (100.900) im weiten Dienstleistungssektor nach. (Landesdurchschnitt 35,6 beziehungsweise 63,9 Prozent). Insge- samt ist die Anzahl aller sozialversicherungspflichtig Beschäftigten in der Region Schwarzwald-Baar-Heuberg gegenüber 2019, dem Jahr vor der Pandemie, um 1,4 Prozent zurückgegangen (Land -0,4 Prozent). Die Arbeitslosenquote bezogen auf alle zivilen Erwerbs- personen lag 2019 in der Region Schwarzwald-Baar-Heuberg im Jahresdurchschnitt bei 2,7 Prozent und landesweit bei 3,2 Prozent und 2020 bei 3,9 Prozent und landesweit bei 4,1 Prozent. stRUktUR DEs REgIONALEN pRODUZIERENDEN gEWERbEs 86,7 Prozent der Bruttowertschöpfung speziell des Produzierenden Gewerbes in der Region Schwarzwald-Baar-Heuberg gehen auf das Verarbeitende Gewerbe einschließlich Industrie zurück, in ab- soluten Zahlen 9,040 von insgesamt 10.424 Milliarden Euro. Der Wirtschaftszweig Baugewerbe trägt zu 10,1 Prozent und Bergbau, Energie und Wasserversorgung zu 3,1 Prozent bei (Zahlen 2018). NEULAND gRUppE Arbeit substanziell weitergedacht Die NEULAND Gruppe unterstützt Firmen in Personal- management, Recruiting & Employer Branding. G utes Personal nicht nur zu finden, sondern langfristig zu binden und weiterzuentwickeln, mit dieser Herausforderung se- hen sich zahlreiche Unternehmen konfrontiert. Der Begriff Employer Branding ist zwar omnipräsent, die Maßnahmen vieler Firmen sind dabei aber oft nur kurzfristig angelegt: Langfristige Fragen zu Arbeitgeberattraktivität und Potentialen innerhalb des Teams werden zu selten gestellt. Die NEULAND Gruppe unterstützt Firmen dabei, ihr Personalmanage- ment und Recruiting nachhaltig zu optimieren. Als innovativer Zusammenschluss des Personal- beraters punkt.genau mit der Marketing-Agentur GRUPPE DREI verbindet die NEULAND Gruppe zwei Welten, die bislang weit- gehend unabhängig voneinan- der gedacht wurden. Der Prozess, den die NEULAND Gruppe anstößt, ist umfassend und individuell skalierbar. Er beleuchtet die Organisations- struktur und das Management und stößt auf der Basis inter- ner wie externer Perspektiven systematische Verbesserungs- ansätze auf strategischer, ope- rativer und kommunikativer Ebene an. O Kontakt /Info Tel. 07721/502326 www.neuland-gruppe.de info@neuland-gruppe.de