Wirtschaft im Südwesten - Ausgabe April'21 - Hochrhein-Bodensee

30 IHK-Zeitschrift Wirtschaft im Südwesten 4 | 2021 REGIO REPORT   IHK Hochrhein-Bodensee Die IHK steht ihren Mitgliedsunternehmen beratend zur Seite: von der Aus- und Weiterbildung über die Existenzgründung bis hin zur Unternehmensförderung, von der Standortpolitik und dem Bereich International über Innovation und Umwelt bis hin zu Recht und Steuern. In dieser Serie möchten wir Ihnen wertvolle Hin- weise geben. Falls Sie selbst eine Frage haben, dann schreiben Sie uns gerne an presse@konstanz.ihk.de. Tipp topp! E ine zentrale Hauptaufgabe der IHK ist die Betreu- ung von Ausbildungsverhältnissen. Hierbei geht es nicht nur ums Organisieren der Ausbildungs- verträge und Prüfungen. Die Geschäftsbereiche Ausbil- dung und Weiterbildung der IHK arbeiten eng zusammen für eine gelungene, qualitätsvolle Ausbildung und somit für eine erfolgreiche Nachwuchssicherung. „Als IHK ist es uns besonders wichtig, die Unternehmen dabei zu unterstützen – und sie zu animieren –, Maßnahmen zur Steigerung der Ausbildungsqualität zu ergreifen. Dazu gehört neben vielen anderen Möglichkeiten auch die Qualifizierung des Ausbildungspersonals und der Aus- zubildenden“, sagt Alexandra Thoss, Geschäftsführerin und Leiterin der Ausbildung bei der IHK. Mit der Ausbildungsakademie bietet die IHK ein breites Angebot an Weiterbildungsmaßnahmen: Für Auszubil- dende werden Tagesseminare zu fachübergreifenden Themen angeboten. Sie bereichern den Nachwuchs sowohl in der fachlichen als auch in seiner Persönlich- keitsentwicklung. Entsprechende Seminare bereiten optimal auf die IHK-Abschlussprüfungen vor. Für das Ausbildungspersonal ist der IHK-Zertifikatslehrgang „Handlungskompetenz in der betrieblichen Ausbil- dung“ eines der Qualifizierungsangebote. Takeda: „Ideales Angebot“ Beim international agierenden Unternehmen Takeda mit Standorten in Singen und Konstanz ist der Lehr- gang seit Jahren ein fester Bestandteil der Qualifizie- IHK Ausbildungsakademie: Für Ausbilder und Azubis Mirko Leisse rung des Ausbildungspersonals. Mirko Leisse, Senior Manager und Head of Vocational Training, sagt über den Lehrgang: „Bei der Takeda GmbH legen wir sehr großen Wert auf eine hohe Ausbildungsqualität. Wir glauben, dass diese Qualität wesentlich über die festgelegten Ausbildungsinhalte, aber vor allem auch über die Betreuung der Auszubildenden durch die Aus- bildungsbeauftragten erreicht wird. Wir investieren gerne in die kontinuierliche Qualifizierung und Wei- terbildung unserer Betreuerinnen und Betreuer in den Fachbereichen. Der IHK-Lehrgang „Handlungskom- petenz in der betrieblichen Ausbildung“ ist daher für uns schon seit mehreren Jahren das ideale Angebot, unsere Ausbilderinnen und Ausbilder vor Ort bestens auf die anspruchs- und verantwortungsvollen Aufgaben vorzubereiten.“ Tectum Real Estate: „Sehr wertvoll“ Bernd Menne, Geschäftsführer der Tectum Real Estate GmbH in Konstanz und Kreuzlingen (CH) und seit über 30 Jahren als Ausbilder tätig, hat begeistert an dem Lehrgang teilgenommen: „Ich fand es schön, als ‚alter Hase‘ mal unter jungen Leuten an einem Auffrischungs- seminar für die Ausbildung der Ausbilder teilnehmen zu dürfen. Die Inhalte dieses Kurses, die Sachkompetenz und die praktischen Ratschläge für die Umsetzung im Betrieb waren für uns sehr wertvoll, und ich möchte jedem Ausbildungsleiter dieses Seminar sehr ans Herz legen. Nicht nur die Sprache der Jugendlichen, sondern Bernd Menne Bilder: insta_photos – Rida, Adobe Stock