Wirtschaft im Südwesten - Ausgabe November '19 -Südlicher Oberrhein

11 | 2019 Wirtschaft im Südwesten 5 Die WiS im Internet Ausgewählte Artikel zuerst online W er die WiS-Texte nicht nur im Heft, sondern auch online liest, hat es vielleicht schon bemerkt: auf unserer Startseite haben wir die ru- brik „news“ eingeführt. Darin veröffentlichen wir Berichte über Unternehmen aus der region, über Veranstaltungen der IHKs oder über für die regio- nale Wirtschaft interessante Fachthemen schon vor dem Erscheinen der Printausgabe. Darüber, dass wir einen neuen artikel online veröffentli- chen, informieren wir auf unserer Facebook- Seite. also folgen Sie uns! mae www.wirtschaft-im - suedwesten.de, www.facebook.com/ wirtschaftimsuedwesten September 2019 Verbraucherpreisindex Deutschland Baden-Württemberg Index 106,0 106,5 Veränderung zum Vorjahr +1,2% +1,2% Basisjahr 2015=100; Quelle: Statistisches Landesamt/Statistisches Bundesamt (angaben ohne Gewähr) Berufliche Integration geflüchteter Frauen Leitfaden für Unternehmen D er DIHK hat gemeinsam mit dem Bundesfamilien- ministerium den Leitfaden „Perspektiven bieten“ veröffentlicht, um kleine und mittelständische Unter- nehmen bei der Einstellung von geflüchteten Frauen mit konkreten Tipps zu unterstützen. „Viele Unterneh- men engagieren sich bei der Integration von geflüch- teten männern und Frauen in den arbeitsmarkt“, sagt DIHK-Vize-Chef achim Dercks. Eine der Herausforde- rungen dabei: Die meisten geflüchteten Frauen sind in der Kinderbetreuung gebunden. Sie nehmen oft zu einem späteren Zeitpunkt Sprachkurse und Qualifi- zierungsangebote in anspruch. auch haben sie in der regel weniger Berufserfahrung im Herkunftsland und geringere formale Qualifikationen als männer. „Das er- schwert den Einstieg in die Berufstätigkeit“, so Dercks. „Der Wunsch zu arbeiten ist dennoch hoch. Wir setzen uns vor allem dafür ein, junge Frauen frühzeitig für eine ausbildung zu begeistern und zu gewinnen. Eine besondere ansprache, eine konstante und individuelle Begleitung sowie eine gezielte Information über die große Bandbreite an Berufen in Deutschland können hier helfen - und natürlich der ausbau der Kinderbe- treuungsinfrastruktur.“ dihk Download der Broschüre unter www.wirtschaft-im-suedwesten.de , Rubrik Themen Bild: oliver Boehmer - bluedesign® Aufstiegsstipendium für Berufserfahrene Höhere Förderung für ein Studium I m Programm des Bundesministeriums für Bildung und Forschung erhöht sich die monatliche Förderung für ein Vollzeitstudium seit September von 815 Euro auf 933 Euro. Zusätzlich können Vollzeitstudierende für die Betreuung der eigenen Kinder einen Zuschuss beantragen, dieser steigt von 130 Euro auf nun 150 Euro je Kind. Darüber hinaus wird die altersgrenze für den Betreuungszuschuss von 10 Jahren auf 14 Jahre angehoben. Eine Besonderheit: mit dem aufstiegssti- pendium können auch berufsbegleitend Studierende gefördert werden, hier steigt die Förderung von 2.400 Euro auf 2.700 Euro im Kalenderjahr. Die Leistungen sind eine Pauschale und einkommensunabhängig. mitt- lerweile rund 11.000 Studierende mit Berufserfahrung an 300 Hochschulen in Deutschland konnten vom auf- stiegsstipendium profitieren, jedes Jahr gibt es mehr als 1.000 neuaufnahmen. dihk www.aufstiegsstipendium.de