Wirtschaft im Südwesten - Ausgabe September '19 - Hochrhein-Bodensee

Wirtschaft im Südwesten 9 | 2019 30 REGIO REPORT   IHK Hochrhein-Bodensee „Erasmus+“ als Erfolgsgeschichte Azubis sind mobil wie nie D as Fernweh der Auszubildenden in Deutschland reißt nicht ab. Sie nutzen weiterhin die Chance, ihren europäischen Horizont mit einem „Erasmus+“- Stipendium zu erweitern. Mit über 25.000 Stipendien wurde eine neue Bestmarke erreicht. „Ich kann nur jedem, der so eine Erfahrung machen möchte, dazu raten. Ich habe dadurch echt tolle Menschen kennen- gelernt, mich persönlich weiterentwickelt und gehe nun viel offener mit anderen Kulturen, Menschen und Lebensarten um“, berichtet Sarah, angehende Medi- enkauffrau, die mit dem Programm „Go.for.europe“ im April für vier Wochen in Plymouth war. Trotz Brexit schwindet weder die berufliche Mobilität, noch werden junge Menschen davon abgehalten, ihre eigene Komfortzone zu verlassen. Gerade das Kennen- lernen neuer Arbeitsweisen verbunden mit der Her- ausforderung, sich in einer fremden Umgebung neuen Situationen zu stellen, reizt viele Auszubildende. Wel- che enorme Bedeutung ein solches Auslandsprakti- kum hat, macht auch Lisa deutlich: „Man verbessert nicht nur seine Sprachkenntnisse, sondern sammelt auch viele wichtige Erfahrungen für die eigene Per- sönlichkeit, aber auch für das weitere Berufsleben. Dies erhöht die Chancen auf einen anspruchsvollen Job.“ Die Möglichkeit auf gute Berufsaussichten wird auch durch den Europass Mobilität begünstigt, der als europaweit gültiges Dokument die sprachlichen, sozialen und interkulturellen Kompetenzen bestätigt. Diese Referenz halten 14 Auszubildende aus Baden- Württemberg voller Stolz in den Händen, die den Eu- ropass von Projektleiterin Verena König beim Nach- bereitungsseminar in der IHK Hochrein-Bodensee in Konstanz Anfang Juni erhalten haben. Sie alle haben einen vierwöchigen Auslandsaufenthalt im Südwesten Englands erfolgreich absolviert. Neben England bietet die Servicestelle „Go.for.europe“ auch Stipendien für Irland, Italien, Malta, Spanien, Ungarn oder Tschechien an und trägt maßgeblich zur Attraktivität der beruflichen Bildung bei. Aktuell dürften circa sieben Prozent aller Auszubildenden in Deutschland einen Teil ihrer Ausbildung im Aus- land verbringen, so berichtete kürzlich die Nationale Agentur beim Bundesinstitut für Berufsbildung. Eine positive Entwicklung mit steigender Tendenz. VK Verena König, 07531 2860-157, verena.koenig@konstanz.ihk.de, www.goforeurope.de Auszubildende mit ihren Mobilitätspässen und IHK-Projektleiterin Verena König. Neuer IHK-Zertifikatslehrgang Personalentwickler Weiterbildung für Personalverantwortliche P ersonal- und Potenzialentwicklung gehören zu den wichtigsten Faktoren, um dem Fachkräftemangel wirkungsvoll zu begegnen. Zudem sind sich ständig weiterbildende Mitarbeiter mit hoher Employability ein wesentlicher Faktor, um den Herausforderungen der di- gitalen Transformation und des agilen Unternehmens­ umfeldes erfolgreich begegnen zu können. In dem neuen Zertifikatslehrgang „Personalentwickler/ in“, der am 29. Oktober in Schopfheim startet, erwer- ben die Teilnehmenden im Unternehmen einsetzbare Tools für eine strategische und nachhaltige Personal- entwicklung. Der Lehrgang richtet sich an erfahrene Personalverantwortliche, die zusätzliches Praxiswis- sen erwerben möchten, ihre Erfahrungen einbringen, mit Kollegen diskutieren und sich an Best-Practice- Beispielen aus dem Mittelstand orientieren möchten. Im ersten Teil werden Qualitätskriterien, strategische Bedarfsanalyse und Kompetenzentwicklung sowie die Gestaltung des Wandels in Organisationen behandelt. Der zweite Teil beschäftigt sich hauptsächlich mit Best- Practice-Beispielen aus dem Talent-Management und aus der Ressourcen- und Motivationsentwicklung. Am Ende des Lehrgangs wird in einer kleinen Projektarbeit ein Anliegen aus dem eigenen Unternehmen erarbei- tet, sodass der Wissenstransfer gewährleistet ist. Die Dozenten sind erfahrene Experten aus Wissenschaft und Unternehmensberatung. Der Lehrgang umfasst acht ganze Tage Unterricht und endet im März 2020. Eine Fachkursförderung ist möglich. JS Johanna Speckmayer, 07622-3907-231 johanna.speckmayer@konstanz.ihk.de www.konstanz.ihk.de Dok.-Nr. 143113061